The Mindful International Manager: Cómo trabajar eficazmente entre culturas

Opiniones de los lectores

El libro «The Mindful International Manager» ofrece orientación práctica para las personas que se desenvuelven en entornos interculturales, haciendo hincapié en la atención plena, las habilidades de comunicación y las mejores prácticas. Combina reflexiones personales con modelos establecidos para mejorar la comprensión entre culturas, lo que lo convierte en una herramienta útil para viajeros y directivos expatriados, aunque no aporte conceptos nuevos revolucionarios.

El libro está bien presentado y es fácil de leer, con un lenguaje claro y elementos interactivos que fomentan la aplicación personal. Incluye ejemplos relevantes del mundo real, ofrece un glosario completo y combina eficazmente los conocimientos interculturales con las prácticas de gestión. Constituye un valioso recurso para la enseñanza y aporta ideas prácticas.

Es posible que el contenido no suponga un reto importante para interculturalistas o gestores de recursos humanos experimentados, ya que está dirigido más bien a principiantes. Algunos conceptos y prácticas pueden requerir una reconsideración en un contexto intercultural, lo que podría complicar la aplicación para algunos lectores. Además, no aporta nuevas investigaciones o teorías extensas.

(basado en 2 opiniones de lectores)

Título original:

The Mindful International Manager: How to Work Effectively Across Cultures

Contenido del libro:

The Mindful International Manager aborda las situaciones de gestión que los directivos internacionales tienen que afrontar cada día.

Escrito para ser accesible a los hablantes no nativos de inglés, cita las experiencias y puntos de vista de directivos internacionales en ejercicio y describe las diferencias y dificultades, así como las habilidades y competencias. Dotando a los lectores de las técnicas y conocimientos necesarios para motivar y dirigir a sus equipos, este libro muestra cómo clarificar los roles locales frente a los internacionales, apoyar y desarrollar un equipo, organizar y coordinar los límites de tiempo y distancia, y ganar el compromiso hacia objetivos comunes.

Contiene ejercicios, consejos sobre las mejores prácticas, citas de directivos en ejercicio de todo el mundo y un glosario de términos difíciles.