The Millennial Whisperer: The Practical, Profit-Focused Playbook for Working with and Motivating the World's Largest Generation

Opiniones de los lectores

El libro ofrece una guía completa para entender y gestionar eficazmente a los Millennials en el lugar de trabajo. Los críticos lo elogian por sus ideas prácticas, anécdotas personales y consejos prácticos, aunque también destacan algunas preocupaciones sobre las generalizaciones y la accesibilidad de los recursos.

⬤ Proporciona una visión profunda del comportamiento y la mentalidad de los Millennials.
⬤ Ofrece consejos prácticos y estrategias para involucrar y gestionar eficazmente a los empleados de la generación del milenio.
⬤ Bien escrito y fácil de leer, lo que lo hace accesible para cualquiera.
⬤ Contiene ejemplos del mundo real que resuenan entre los directivos de todas las generaciones.
⬤ Útil para un público más amplio, incluidos aquellos que dirigirán a los Millennials en el futuro.

⬤ Algunos críticos opinan que el libro hace generalizaciones demasiado amplias sobre los Millennials.
⬤ Una minoría de lectores consideró decepcionante el final y criticó la disponibilidad de los recursos prometidos.
⬤ Puede parecer que defiende demasiado a los Millennials sin reconocer algunos de sus defectos.

(basado en 98 opiniones de lectores)

Contenido del libro:

Escrito por un líder para líderes, The Millennial Whisperer comparte estrategias probadas y rentables para liderar a los millennials en la fuerza laboral.

La generación del milenio es la más numerosa y diversa de la historia de Estados Unidos. Constituirán el 75% de la población activa en 2030. Desafortunadamente, los Millennials causaron una mala primera impresión en el mundo de los negocios, desarrollando la reputación de ser perezosos, con derechos, egoístas y desleales. La verdad es que los Millennials no son más perezosos, ni tienen más derechos, ni son más egoístas o desleales que cualquier generación anterior; simplemente han crecido con experiencias diferentes a las de las generaciones anteriores y están motivados por cosas diferentes.

En The Millennial Whisperer, Chris Tuff pone en contexto las formas en que los Millennials difieren de las generaciones anteriores y comparte medidas prácticas que las empresas y los líderes pueden tomar para aumentar inmediatamente la productividad sin construir una oficina llena de mesas de ping pong, barriles de cerveza y trofeos de participación. Chris proporciona formas prácticas para que los líderes construyan una cultura corporativa en la que los Millennials puedan prosperar, establezcan sistemas de recompensas efectivos a un coste menor, aborden los métodos disciplinarios de forma efectiva, ¡y mucho más! Prepárate para volver a convertir tu sala de conferencias en una sala de conferencias, llevar los barriles de cerveza a casa para tu próxima fiesta de cumpleaños, y poner los trofeos de participación en la basura donde pertenecen.