The Library Compensation Handbook: Guía para administradores, bibliotecarios y personal

Título original:

The Library Compensation Handbook: A Guide for Administrators, Librarians and Staff

Contenido del libro:

A menudo la mayor partida presupuestaria de las bibliotecas, la remuneración de los empleados es una cuestión vital y muy debatida.

Este libro proporciona a los gestores de bibliotecas información esencial sobre cómo establecer y mantener un sistema de compensación que satisfaga las necesidades de los empleados de la biblioteca y fomente los objetivos de la organización. Escrito para empleados de bibliotecas que desean saber cómo se determinan los salarios y qué oportunidades existen para influir en la compensación, este libro ofrece respuestas a prácticamente todas las preguntas sobre compensación, políticas y prácticas.

Las secciones principales incluyen: - Introducción - Gestión básica de la retribución en bibliotecas - Desarrollo de una estructura interna de puestos de trabajo en bibliotecas - Desarrollo de una estructura retributiva en bibliotecas - Retribución por rendimiento - Evaluaciones del rendimiento y retribución - Estrategias retributivas para el personal bibliotecario - Estrategias retributivas para bibliotecarios - Brecha salarial y equidad retributiva - Cómo abordar los problemas retributivos en bibliotecas - Retribución indirecta - Leyes que afectan a la retribución en bibliotecas - Programas de sustitución de ingresos - Administración de la retribución en bibliotecas - Glosario.