Opiniones de los lectores
Resumen:El libro «The Executive Checklist», de James Kerr, ha sido muy elogiado por los lectores por su clara orientación sobre el cambio organizativo y el liderazgo. Se describe como una lectura esencial para cualquiera que desee introducir cambios positivos en su organización, ya que ofrece estrategias prácticas y un enfoque estructurado de diversos temas de liderazgo. Los críticos destacan su relevancia, facilidad de comprensión y conocimientos prácticos. Sin embargo, algunos comentarios adicionales indican un deseo de ideas aún más amplias o ambiciosas dentro de su marco.
Ventajas:⬤ Proporciona un plan de juego claro para lograr el éxito en el cambio organizativo.
⬤ Es fácil de comprender y está bien organizado, lo que facilita su consulta.
⬤ Abarca estrategias empresariales relevantes e impactantes.
⬤ Lectura esencial para aspirantes a líderes y líderes actuales.
⬤ Narraciones atractivas y provoca la reflexión sobre temas complejos.
⬤ Algunos lectores desearían ideas más ambiciosas o innovadoras más allá del marco proporcionado.
⬤ Algunos pueden encontrar el enfoque demasiado estructurado o falto de objetivos visionarios.
(basado en 8 opiniones de lectores)
Título original:
The Executive Checklist: A Guide for Setting Direction and Managing Change
Contenido del libro:
Una guía para nuevos ejecutivos que explora cómo crear un programa de transformación global para toda la empresa.
El libro ofrece una lista de comprobación de las mejores prácticas en 8 áreas fundamentales: Establecimiento de estrategias, Alineación tecnológica, Renovación empresarial, Gestión de proyectos, Renovación de las comunicaciones, Compromiso de los empleados, Transformación del personal y Diseño organizativo.
