Puntuación:
El libro es muy elogiado por su contenido informativo, su facilidad de lectura y sus consejos prácticos sobre la gestión de empleados. Los lectores aprecian la capacidad narrativa del autor y sus experiencias personales, que mejoran la experiencia de aprendizaje. Se considera una lectura obligada para cualquier directivo.
Ventajas:Informativo, muy fácil de leer, gran narración, consejos prácticos, visión de conjunto, lleno de ejemplos útiles y estudios de casos, incluye gráficos y cuadros, muy recomendable para directivos de todos los niveles.
Desventajas:En las reseñas no se mencionan contras significativos. Sin embargo, algunos lectores podrían buscar estrategias de RRHH más avanzadas más allá de los conceptos fundamentales presentados.
(basado en 7 opiniones de lectores)
The Complete Manager Makeover: Transforming the Human in Human Resources(R)
Hay cientos de libros sobre liderazgo y gestión, pero The Complete Manager Makeover ofrece un enfoque práctico para responder a preguntas como «¿qué debo decir y hacer exactamente en esta situación? «Proporciona una hoja de ruta para la gestión de personas, tanto si se trata de contratar, entrevistar, formar o gestionar el rendimiento, este libro lo contiene todo. Aprenderá a cumplir la normativa con una aplicación práctica que incluye qué hacer, qué decir y cómo modificar lo que se dice en función de la persona y la situación.
El kit de herramientas complementario gratuito le ofrece materiales y herramientas adicionales para gestionar el activo más importante de su carrera, las personas. El 10% de los beneficios de las ventas del libro The Complete Manager Makeover se donan a la Iniciativa Agua Limpia de Confidence Builds Success Academy, Inc.
una 501c3. Se asocian con TheWaterBearers cuya misión es inspirar a aquellos que tienen acceso a agua limpia para llevarla a los que no lo tienen.
© Book1 Group - todos los derechos reservados.
El contenido de este sitio no se puede copiar o usar, ni en parte ni en su totalidad, sin el permiso escrito del propietario.
Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)