The Changemaker Mindset: Cómo la innovación y el cambio comienzan con la transformación interior

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Título original:

The Changemaker Mindset: How Innovation and Change Start with Inner Transformation

Contenido del libro:

La personalidad es la clave del éxito profesional.

Las relaciones personales son la clave del éxito: En una época en la que los lugares de trabajo son cada día más digitales y están más automatizados, nuestra mentalidad y nuestras relaciones personales determinarán si tenemos éxito en los mercados del mañana. Todos tenemos una oportunidad de causar un impacto duradero. Los innovadores con mentalidad de agentes de cambio saben ver esa oportunidad cuando se presenta y hacer que importe.

El factor humano del éxito: En los próximos años, el factor humano del éxito determinará quién se encuentra entre los ganadores y quién entre los perdedores. Todas las aventuras empresariales empiezan centrándose en uno mismo. Cuando sepas quién eres y desarrolles un profundo sentido de confianza en ti mismo, tendrás la flexibilidad necesaria para aguantar los golpes.

El cambio viene de dentro: Tanto si tu objetivo es llevar una vida autodeterminada, posicionar tu empresa para el futuro o formar parte de un equipo de éxito, el cambio externo empieza con la transformación interna.

Con The Changemaker Mindset, dominarás las tres P del desarrollo personal:

⬤ Propósito. Reconsidera lo que te motiva y encuentra tus principios básicos no negociables.

⬤ Personas. Construye un sólido círculo interno de compañeros, porque nadie gana solo.

⬤ Persistencia. Desarrollar la confianza necesaria para actuar, superar los contratiempos y aplicar el cambio.

A los lectores a los que les gustaron Los 7 hábitos de la gente altamente eficaz de Stephen Covey, Liderar el cambio de John Kotter y El dilema del innovador: cuando las nuevas tecnologías hacen fracasar a las grandes empresas de Clayton Christensen les encantará este nuevo enfoque de la gestión empresarial eficaz desde el desarrollo personal.