The CareFull Supervisor: Las herramientas para tener éxito y ser el supervisor que los empleados quieren tener

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The CareFull Supervisor: Las herramientas para tener éxito y ser el supervisor que los empleados quieren tener (Kevin Burns)

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Título original:

The CareFull Supervisor: The Tools to Succeed and Be the Supervisor Employees Want to Have

Contenido del libro:

Aprenda el verdadero liderazgo de primera línea en The CareFull Supervisor. El aclamado educador empresarial Kevin Burns destroza la visión tradicional de las funciones de supervisión en las organizaciones industriales y de oficios, exponiendo un profundo conocimiento: su equipo no trabaja para usted, usted trabaja para ellos.

El Supervisor CareFull desmonta las complejidades del liderazgo, equipando a los supervisores con técnicas prácticas y recursos para liderar con confianza. Mientras que muchos supervisores pueden haber sido ascendidos por sus excepcionales habilidades técnicas, la transición de empleado destacado a líder empático exige un conjunto de habilidades totalmente nuevo.

El Supervisor CareFull no es sólo otro libro sobre supervisión; es un cambio de juego para cualquier persona en un papel de liderazgo. Este libro lleva a los supervisores a un viaje transformador que les dota de las herramientas para sobresalir como supervisores y de las habilidades para crear un lugar de trabajo que inspire lealtad y trabajo en equipo.

The CareFull Supervisor ofrece a los supervisores ideas para establecer conexiones genuinas con su equipo y crear un entorno de confianza y colaboración. Tanto si es un supervisor experimentado como si acaba de empezar, este libro le mostrará cómo dirigir con confianza y atención, cualidades esenciales para el éxito en el cambiante mundo laboral actual. Dé el primer paso hacia un camino satisfactorio de superación personal y conviértase en el supervisor que los empleados desean tener.

Otros datos del libro:

ISBN:9781039197251
Autor:
Editorial:
Idioma:inglés
Encuadernación:Tapa blanda

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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)