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The Bush Still Burns: How Spirituality and Organizing Transformed a Pastor and Congregation
Terry Allen Moe llegó como pastor a Redeemer Lutheran, una congregación tradicional de clase trabajadora en un barrio pobre y mestizo de Portland, Oregón, en 1981. Cinco presidentes de Estados Unidos, seis alcaldes de Portland y cuatro obispos luteranos más tarde, Redeemer se había transformado en una innovadora organización espiritual, no religiosa, sin ánimo de lucro y basada en sus miembros, llamada Leaven Community, y una nueva congregación de la ELCA -Salt and Light Lutheran- anidaba en medio de Leaven.
Esta es la historia de cómo un entrelazamiento de espiritualidad y organización transformó a un pastor y a una congregación. Utilizando la metáfora de prestar atención a la voz de Dios en la zarza ardiente (Éxodo 3), Moe describe cómo él y la congregación se volvieron hacia la zarza ardiente de una espiritualidad más profunda unida a una organización dura encarnada en la red de la IAF. El proceso no fue fácil ni tranquilo, pero el pastor y la gente cambiaron, y juntos influyeron en la comunidad de Portland.
Esta es la historia de escuchar, discernir, actuar y evaluar para abordar las causas subyacentes de los problemas acuciantes y de identificar y elevar las dimensiones públicas del dolor de las personas. Esta es la historia de los círculos de oración que abordan los retos sociales que contribuyen a las luchas privadas de las personas. Esta es la historia de desenterrar y confrontar los impactos de las decisiones políticas, superando la mentalidad de que «la iglesia y la política no se mezclan». El culto dominical cambió para incluir las historias de adicción, pérdida de empleo, aumento del coste de la energía y duelo ecológico de los miembros y sus vecinos.
Este libro demuestra cómo el poder del discernimiento espiritual y la organización comunitaria pueden transformar una comunidad de fe. Es una inspiración oportuna para las congregaciones que luchan por encontrar el camino para salir del declive y de la inmovilización causada por el miedo y la falta de liderazgo creativo.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)