The Big Book of Team Coaching Games: Actividades rápidas y eficaces para dinamizar, motivar y guiar a su equipo hacia el éxito

Opiniones de los lectores

En general, el libro ha sido bien recibido como un valioso recurso para la formación y el coaching de equipos, apreciado por su versatilidad y su enfoque exhaustivo. Sin embargo, algunos usuarios lo encontraron anticuado o falto de contenido novedoso, lo que dio lugar a opiniones encontradas en general.

Valioso para el coaching y liderazgo de equipos, práctico con explicaciones claras, versátil y adecuado para varios equipos, fácil de usar, proporciona nuevas formas de motivar y conectar equipos, incluye segmentos útiles para diferentes etapas de desarrollo del equipo.

Algunos contenidos se consideran anticuados, puede que no ofrezcan nuevas perspectivas para los usuarios experimentados, algunas actividades están disponibles en línea y algunos usuarios sólo la encontraron de calidad media.

(basado en 13 opiniones de lectores)

Título original:

The Big Book of Team Coaching Games: Quick, Effective Activities to Energize, Motivate, and Guide Your Team to Success

Contenido del libro:

La forma divertida y eficaz de AUMENTAR EL COMPROMISO y la PRODUCTIVIDAD.

Los equipos que disfrutan trabajando juntos funcionan con un nivel de energía totalmente diferente al de los equipos que no lo hacen. Rompen silos. Establecen relaciones más sólidas. Retienen lo que han aprendido. E IMPULSAN RESULTADOS.

The Big Book of Team Coaching Games proporciona la estructura y los juegos que necesita para construir y gestionar equipos poderosos. Repleto de docenas de actividades físicas y verbales, le guía paso a paso a través del proceso de enseñar a los miembros del equipo a identificar sus valores, potenciar sus puntos fuertes y alcanzar sus objetivos, y a divertirse mientras lo hacen.

Nada puede detener el ímpetu de un equipo que quiere hacer las cosas. The Big Book of Team Coaching Games es el manual ideal para asegurarse de que sus equipos aportan más de lo que les corresponde a la cuenta de resultados.