The Balancing Act of Business: Dominio de ocho áreas funcionales del éxito empresarial

Opiniones de los lectores

El libro ha sido muy elogiado por su orientación práctica y práctica para los líderes empresariales, destacando en particular la narración atractiva y la sabiduría relevante que puede ayudar a las personas a abordar los retos empresariales con eficacia. Se considera una lectura obligada para los aspirantes a CEO y para quienes desean revitalizar sus empresas.

El libro ofrece ideas prácticas, es fácil de leer y seguir, contiene historias atractivas y proporciona valiosas lecciones para la mejora y el liderazgo empresarial. Es especialmente elogiado por su falta de jerga y su sabiduría práctica, lo que lo hace adecuado tanto para líderes emergentes como para estudiantes de MBA.

Algunas reseñas no mencionan explícitamente ningún contra, pero el contexto general sugiere que, si bien el libro es inspirador y útil, quienes busquen marcos teóricos avanzados o profundizar en temas específicos podrían encontrarlo escaso.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

The Balancing Act of Business: Mastering Eight Functional Areas of Business Success

Contenido del libro:

Cuando Andrea Chuchvara empezó a trabajar como envolvedora de regalos en Neiman Marcus durante la universidad, no tenía ni idea de que estaba sentando las bases de una carrera empresarial que le cambiaría la vida. Andrea, que se había especializado en literatura con el corazón firmemente puesto en el mundo académico, se encontró de repente metida hasta las rodillas en hojas de cálculo, encontrando soluciones a problemas que nadie sabía que existían.

Esas soluciones no pasaron desapercibidas, catapultándola hacia un camino inesperado que la conduciría a su destino. Dejando a Shakespeare a la espera, Andrea abrazó su pasión por la enseñanza y las artes creativas para transformar empresas conocidas y, a su vez, su propia vida.

En The Balancing Act of Business: Dominio de ocho áreas funcionales del éxito empresarial, Chuchvara comparte ocho áreas funcionales que todo líder debería conocer bien, junto con las extraordinarias historias de cómo ella se abrió camino a través de todas ellas aprovechando las habilidades innatas que siempre estuvo destinada a compartir. Desde las ventas y el marketing hasta las personas y la cultura, cada área cuenta y requiere un gran líder que sepa aprovechar sus talentos únicos y naturales.