The Antiracist Business Book: Un enfoque del trabajo, la riqueza y el liderazgo centrado en la equidad

Opiniones de los lectores

Las reseñas de «El libro de la empresa antirracista», de Trudi LeBrón, destacan el gran aprecio por su perspicaz contenido, que combina historias personales, estrategias empresariales prácticas y llamamientos a la lucha contra el racismo y por la equidad. Para muchos lectores, el libro es transformador y fortalecedor, y ofrece medidas prácticas para crear entornos empresariales más inclusivos y equitativos. Sin embargo, hay al menos una reseña negativa que cuestiona el carácter del autor, lo que influyó en su percepción de la credibilidad del libro.

⬤ Proporciona una perspectiva rica y atractiva sobre las prácticas empresariales antirracistas.
⬤ Ofrece estrategias prácticas para crear equidad y responsabilidad en las empresas.
⬤ Bien producido y fácil de leer, con un tono conversacional.
⬤ Inspira a los lectores con medidas prácticas y estímulos para la reflexión.
⬤ Las anécdotas personales añaden profundidad y relacionabilidad a los conceptos tratados.
⬤ Muy recomendado por muchos lectores tanto para uso personal como profesional.

⬤ Una crítica negativa cuestionó la integridad del autor basándose en un incidente personal, sugiriendo una falta de credibilidad.
⬤ A algunos puede resultarles difícil conectar con las historias personales si no se sienten identificados con ellas.

(basado en 16 opiniones de lectores)

Título original:

The Antiracist Business Book: An Equity Centered Approach to Work, Wealth, and Leadership

Contenido del libro:

El libro de la empresa antirracista es el primero de su clase, ya que Trudi Lebrón, coach empresarial de DEI, ofrece a los empresarios lecciones de la vida real sobre cómo construir, remodelar y replantear su trabajo para apoyar y reparar la riqueza de todas las personas.

El libro de la empresa antirracista: Un enfoque del trabajo, la riqueza y el liderazgo centrado en la equidad es el libro de negocios del mundo moderno. Trudi Lebrón ha pasado la última década trabajando como coach de DEI e impacto para empresas, organizaciones sin ánimo de lucro y emprendedores.

Y lo que aprendió durante ese tiempo fue que hacer un cambio duradero no consistía en arreglar viejos sistemas, sino en construir uno nuevo. En esta obra seminal, Trudi expone un plan para que todas las empresas, líderes, emprendedores y coaches remezclen los negocios, de modo que la equidad y el impacto se conviertan en sinónimos de beneficio y poder.

Trudi ofrece lecciones para comprender las repercusiones a largo plazo de vivir en un mundo hipercapitalista y poscolonial (también conocido como White People Sh*t) y un examen de la forma en que hemos visto la riqueza (ya sea como una obsesión o como una obscenidad). Trudi obligará a empresarios y líderes a replantearse su forma de hacer negocios.

Trudi comparte formas de crear una empresa antirracista en un sistema capitalista, mostrando a los lectores:

Cómo pasar de un capitalismo tóxico a un comercio basado en la justicia - Trudi lleva años trabajando con líderes empresariales, emprendedores online y directivos de nivel medio para entender cómo construir negocios rentables basados en la transparencia ética, el liderazgo basado en la justicia y las prácticas empresariales equitativas. Explica cómo puede haber justicia en un sistema que antepone el beneficio a todo lo demás, reimaginando nuestros sistemas económicos no sólo en teoría sino en la práctica.

Cómo pasar de las calles a las suites («-ismos» en los negocios) - Trudi identifica la nueva forma de liderazgo, que no viene de arriba sino que se construye a partir de la confianza, la creatividad y la comunidad que suelen encontrarse en las calles. A medida que las generaciones más jóvenes exigen un nuevo orden mundial, el antiguo está muriendo y está siendo sustituido por algo notablemente más dinámico, equitativo y generador de riqueza para todos.

Cómo hacerse amigo del dinero - Esto es para todos los activistas de la última fila. El dinero no es el diablo. De hecho, sin abrazar y crear la generación de riqueza, el antirracismo siempre luchará en las esquinas de la conversación. En esta obra, Trudi ayudará a los lectores a sanar su viaje empresarial, invitándoles a redefinir y replantearse su relación con la riqueza.

A diferencia de cualquier otro libro del mercado, The Antiracist Business Book adopta una perspectiva antirracista. La aplica a la forma en que hacemos negocios: en la cima, en el medio y en la base, ofreciendo herramientas para avanzar en la forma en que trabajamos, ganamos y lideramos. La sabiduría que encierra este oportuno y esencial libro aboga por un nuevo orden de los negocios que genere transparencia, oportunidades y disrupción. Las empresas ya no pueden tener éxito si funcionan como herramientas del statu quo.