The 100-Mile Walk: Un padre y su hijo en busca de la esencia del liderazgo.

Opiniones de los lectores

Las reseñas de «The 100-Mile Walk» expresan una acogida generalmente positiva, destacando su perspicaz exploración del liderazgo a través de las perspectivas contrapuestas de un padre y un hijo. El libro presenta la evolución de los paradigmas del liderazgo al tiempo que ofrece consejos prácticos y lecciones de diversos líderes.

Los lectores aprecian los consejos prácticos del libro, su atractivo estilo conversacional y la singular dinámica padre-hijo, que presenta diversas perspectivas generacionales sobre el liderazgo. Las nueve P del liderazgo y la inclusión de anécdotas reales de líderes respetados aumentan su atractivo. Muchos opinan que invita a la reflexión, es relevante para todas las generaciones y útil tanto para los aspirantes a líderes como para los ya establecidos.

Algunos críticos señalaron una falta de equilibrio en las contribuciones de ambos autores, y opinaron que la perspectiva del padre dominaba la narración. Unos pocos lectores mencionaron la dificultad de mantener el interés a lo largo del libro, indicando que sería mejor leerlo de una sentada para absorber todo su contenido.

(basado en 13 opiniones de lectores)

Título original:

The 100-Mile Walk: A Father and Son on a Quest to Find the Essence of Leadership

Contenido del libro:

Cada generación lidera a su manera. Pero para progresar juntos, deben encontrar la manera de salvar la brecha entre sus perspectivas.

Conscientes de ello, un director general tradicional de 65 años y su hijo empresario zen de 35 se embarcan en un viaje de seis meses de 100 millas. Mientras recorren las calles de Nueva York y Nueva Orleans, caminan por las montañas Blue Ridge y recorren la costa de Long Island, hablan de sus experiencias, de su visión de la vida y el trabajo, de los logros de los líderes que han conocido y de cómo cada uno ve la naturaleza y el propósito del liderazgo.

Al final, los dos hombres coinciden en nueve rasgos y prácticas clave esenciales para todos los líderes -desde los principios y la pasión hasta el rendimiento e incluso la paranoia- y en cómo los líderes y los aspirantes a líderes pueden seguirlos de forma coherente. Padre e hijo también descubren muchas cosas sobre sí mismos, su relación y la forma en que dos generaciones separadas por tantas diferencias pueden respetarse y aprender la una de la otra.