Tesoro de liderazgo: 25 piezas de oro descubiertas en 25 años como director general

Opiniones de los lectores

El libro ha sido ampliamente elogiado por su visión de la gestión, lo que lo convierte en una lectura recomendada para directivos actuales y aspirantes. Ofrece valiosas lecciones a través de historias personales y consejos prácticos, especialmente apreciados por quienes ocupan diversos puestos directivos. Sin embargo, algunos lectores consideran que la perspectiva del autor es elitista y excluye a personas con circunstancias vitales diferentes, lo que provoca una sensación de desconexión.

Perspectivas inestimables para directivos, estilo fácil de leer, consejos prácticos, ejemplos de la vida real, fomenta el liderazgo a todos los niveles, capítulos cortos para una lectura rápida, muy recomendado por varios lectores.

Algunos lectores perciben la perspectiva del autor como elitista, excluyendo potencialmente a quienes tienen retos y responsabilidades vitales diferentes. El contenido puede parecer anticuado o desconectado de las cuestiones de liderazgo contemporáneas.

(basado en 7 opiniones de lectores)

Título original:

Leadership Treasure: 25 Bits of Gold Discovered From 25 Years as a CEO

Contenido del libro:

Las lecciones de liderazgo deben compartirse con los demás.

Los líderes que más ayudan a otros líderes a prosperar son los que han experimentado personalmente los retos, las presiones y los éxitos. En Tesoro de liderazgo: 25 piezas de oro descubiertas en 25 años como director general, Jeff Whitehorn comparte la riqueza de conocimientos que ha acumulado a lo largo de su dilatada carrera en el sector sanitario. A través de historias cautivadoras, anécdotas humorísticas y agudas reflexiones, Jeff ilustra veinticinco lecciones y principios que desarrollarán sus habilidades de liderazgo. En este breve libro de 127 páginas, compuesto por capítulos rápidos y fáciles de leer, descubrirá un tesoro de liderazgo que podrá utilizar para enriquecer sus dotes de mando.

Lo que dicen...

"Jeff hizo un trabajo magistral al frente de su hospital. Para ser un director general eficaz en un hospital se requiere un gran don de gentes y un liderazgo sólido. Los hospitales son una agitada intersección de diferentes personas -médicos, enfermeras, personal administrativo, familias y comunidades- que se unen para atender a los pacientes que necesitan ayuda. Jeff hizo un trabajo magistral dirigiendo su hospital en estos frentes. Su gran habilidad para interactuar positivamente con la gente y su liderazgo en general le permitieron a él y a su hospital alcanzar un alto nivel de satisfacción de los pacientes, de compromiso de los empleados y los médicos, y de indicadores financieros. Le animo a que aproveche las experiencias y lecciones que comparte en su libro. Tanto si eres un nuevo líder como un líder experimentado, creo que te beneficiarás de ellas".

-Sam Hazen, Consejero Delegado de HCA Healthcare