Teoría de la organización: Compromisos críticos y filosóficos

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Título original:

Organization Theory: Critical and Philosophical Engagements

Contenido del libro:

La comprensión de la historia y el desarrollo de la teoría de la organización ha experimentado recientemente nuevos avances gracias a la aparición de nuevos trabajos sobre la historia del pensamiento de gestión, así como a la institucionalización de enfoques críticos sobre las organizaciones y el conocimiento organizativo. Es necesario volver a examinar las escuelas históricas y su significado para los debates contemporáneos sobre la teorización organizativa, así como adoptar un enfoque crítico de la sucesión de paradigmas.

Además, en la teoría de la organización sigue siendo necesario distinguir entre las distintas influencias metateóricas que subyacen a las nuevas teorías. En suma, se necesita una nueva versión del desarrollo histórico total de la organización. Este libro aborda esa necesidad utilizando directamente las fuentes históricas de la organización, en lugar de ofrecer una lectura secundaria de los clásicos.

También muestra cómo los giros en la historia social y cultural se entrelazan con los cambios en los supuestos filosóficos y los paradigmas teóricos sociales, sin recurrir a una narrativa lineal simplificada. El libro aborda críticamente tanto la continuidad como la discontinuidad entre las distintas perspectivas teóricas.