Tarnished: Liderazgo tóxico en las Fuerzas Armadas de Estados Unidos

Título original:

Tarnished: Toxic Leadership in the U.S. Military

Contenido del libro:

El liderazgo malo o tóxico, la supervisión abusiva y la tiranía mezquina en las organizaciones son temas perennes. Sin embargo, hasta la fecha se han hecho pocos esfuerzos por examinar el alcance y la naturaleza del mal liderazgo en el ejército.

Tarnished rectifica esa falta de atención definiendo los problemas y sugiriendo posibles soluciones adecuadas a la estructura y situación únicas de los militares. El liderazgo es fundamental para la identidad del ejército estadounidense. Las academias de servicio y los procesos de precomisionamiento han hecho hincapié tradicionalmente en el desarrollo de líderes concienzudos y con carácter.

Los servicios publican regularmente obras doctrinales y artículos en revistas profesionales centrados en diversos aspectos del liderazgo. Como era de esperar, en la mayoría de esas publicaciones el liderazgo se presenta como una noción universalmente positiva, una solución a los problemas y algo que debe desarrollarse a través de un extenso y costoso sistema de educación militar profesional.

El experto en liderazgo George E. Reed, sin embargo, se centra en las experiencias individuales de liderazgo tóxico a nivel organizativo, argumentando que, dado que el liderazgo tóxico tiene un impacto tan perjudicial en la cultura organizativa militar, se necesitan medidas correctivas adicionales.

Reed también demuestra cómo la dinámica del sistema y la propia cultura militar contribuyen al problema. Y lo que es más importante, el libro ofrece consejos y reflexiones convincentes a quienes sufren a causa de líderes tóxicos, a los educadores que forman a los líderes militares del mañana y a los administradores militares que trabajan para reparar el sistema actual.