Talento rebelde: Por qué merece la pena romper las reglas en el trabajo y en la vida

Opiniones de los lectores

El libro «Talento rebelde», de Francesca Gino, subraya la importancia de la autenticidad y la innovación en el lugar de trabajo, animando a los lectores a abrazar a sus rebeldes interiores para fomentar la creatividad y mejorar el compromiso organizativo. A través de varias historias e investigaciones convincentes, Gino ilustra cómo ser un rebelde puede conducir a cambios positivos significativos tanto en las carreras individuales como en las culturas corporativas. Sin embargo, las reseñas señalan algunos enfoques dispersos y posibles sesgos en los ejemplos utilizados a lo largo del libro.

⬤ Recomendaciones prácticas para fomentar la autenticidad y el compromiso en el lugar de trabajo.
⬤ Bien documentado, con numerosas historias reales y ejemplos de personas y organizaciones de éxito.
⬤ Un estilo de escritura atractivo que se parece más a una novela que a un libro de negocios.
⬤ Aporta valiosas ideas sobre los beneficios de la diversidad, la curiosidad y la creatividad en el liderazgo y el éxito organizativo.
⬤ Ofrece principios prácticos para convertirse en un líder rebelde.

⬤ Algunos lectores encontraron la estructura del libro dispersa y sin centrarse en tipos específicos de rebeldes.
⬤ Ciertos ejemplos fueron criticados por no ajustarse a la tesis del autor sobre la rebeldía constructiva.
⬤ Algunos críticos mencionaron que los títulos de los capítulos podrían ser más indicativos del contenido.
⬤ Algunos lectores se sintieron abrumados por el uso de estadísticas o cuestionaron las conclusiones extraídas de ellas.

(basado en 165 opiniones de lectores)

Título original:

Rebel Talent: Why It Pays to Break the Rules at Work and in Life

Contenido del libro:

"Grandes historias, gran ciencia y grandes consejos prácticos sobre cómo, cuándo y por qué romper las reglas".

-- Angela Duckworth, autora del bestseller del New York Times Grit.

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La galardonada profesora de la Harvard Business School Francesca Gino nos muestra por qué los más exitosos rompen las reglas y cómo la rebeldía aporta alegría y sentido a nuestras vidas.

Los rebeldes tienen mala reputación. Pensamos en ellos como alborotadores, marginados, contrarios: esos colegas, amigos y familiares que complican decisiones aparentemente sencillas, crean el caos y discrepan cuando todos los demás están de acuerdo. Pero, en realidad, los rebeldes son también aquellos de entre nosotros que cambian el mundo a mejor con sus puntos de vista poco convencionales. En lugar de aferrarse a lo que es seguro y familiar, y caer en la rutina y la tradición, los rebeldes desafían el statu quo. Son maestros de la innovación y la reinvención, y tienen mucho que enseñarnos.

Francesca Gino, científica del comportamiento y profesora de la Harvard Business School, ha pasado más de una década estudiando a los rebeldes en organizaciones de todo el mundo, desde boutiques de alta gama en la capital italiana de la moda hasta el Mejor Restaurante del Mundo, pasando por una próspera cadena de comida rápida o un galardonado estudio de animación por ordenador. En su trabajo ha identificado a líderes y empleados que ejemplifican el "talento rebelde", y cuyos ejemplos todos podemos aprender a adoptar.

Gino sostiene que el futuro pertenece a los rebeldes, y que hay un rebelde en cada uno de nosotros. Vivimos tiempos turbulentos, en los que la competencia es feroz, la reputación se mancha fácilmente en las redes sociales y el mundo está más dividido que nunca. En este entorno despiadado, cultivar el talento rebelde es lo que permite a las empresas evolucionar y prosperar. Y la rebeldía tiene un beneficio añadido más allá del lugar de trabajo: conduce a una vida más vital, comprometida y satisfactoria.

Tanto si quieres inspirar a otros a la acción, construir un negocio o entablar relaciones más significativas, Talento rebelde te mostrará cómo triunfar... rompiendo todas las reglas.

--Daniel H. Pink, autor del bestseller del New York Times Drive.