Talento milenario incomprendido: El otro noventa y uno por ciento

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Título original:

Misunderstood Millennial Talent: The Other Ninety-One Percent

Contenido del libro:

Los reclutadores y empleadores tienden a percibir a los Millennials como un gran riesgo de fuga, en el que no merece la pena invertir porque se irán en uno o dos años.

Sin embargo, nuestros datos revelan que este estereotipo está muy mal aplicado. Aunque los Millennials con una red de seguridad financiera son mucho más propensos que los que carecen de ella a ser un riesgo de fuga, sólo representan un nueve por ciento de esta cohorte de talento.

En El talento milenario mal entendido, desmontamos otros mitos sobre los empleados de entre 21 y 34 años para subrayar la necesidad imperiosa de que los especialistas en talento inviertan en esta próxima generación de líderes.