Talento excepcional: Cómo atraer, adquirir y retener a los mejores empleados

Opiniones de los lectores

Exceptional Talent ha sido elogiado como una lectura excelente y pertinente para quienes trabajan en los ámbitos de la contratación y los recursos humanos. Los autores son reconocidos por su experiencia y el libro destaca por sus consejos prácticos y numerosos estudios de casos.

Bien documentado, consejos prácticos, numerosos estudios de casos, escrito por autores distinguidos en el panorama del talento, relevante para los profesionales de RRHH y de la empresa, y proporciona estrategias aplicables.

En las reseñas no se mencionan contras específicos.

(basado en 2 opiniones de lectores)

Título original:

Exceptional Talent: How to Attract, Acquire and Retain the Very Best Employees

Contenido del libro:

Atraer, contratar, desarrollar y retener a las personas adecuadas es crucial para el éxito de una organización. Nunca ha habido tanto en juego: un estudio realizado en 2015 por CAP sugiere que el coste medio del abandono de un empleado supone el 20% del salario anual de un empleado de nivel medio y hasta el 213% del salario de un ejecutivo de alto nivel.

En un entorno empresarial que cambia tan rápidamente que los puestos de trabajo que serán esenciales en 2020 ni siquiera existen todavía, Talento excepcionalexamina cómo los cambios en la tecnología, la comunicación y las preferencias de los empleados están influyendo en el recorrido del talento. Ofrece consejos prácticos sobre cómo construir una estrategia eficaz de contratación y gestión del talento para satisfacer las necesidades actuales de la empresa y prepararse para los retos del futuro.

Talento excepcional explica cómo crear una marca de empleador auténtica, explora nuevas formas de buscar candidatos y explica cómo utilizar las plataformas impresas, digitales, sociales y móviles para dirigirse a las personas adecuadas de la forma correcta. Además de destacar el impacto de las redes, las relaciones y las referencias en la captación de talento, ofrece herramientas y técnicas para crear un proceso de contratación eficaz, estrategias para la incorporación efectiva de nuevos empleados, así como consejos prácticos y estudios de casos de buenas prácticas para retener y comprometer a los empleados.