Syngineering: Building Agility Into Any Organization: A Do-It-Yourself Guide for Practitioners (en inglés)

Opiniones de los lectores

SYNGINEERING es una guía bien organizada que ayuda a las organizaciones a adaptarse a la evolución de la cultura y la tecnología, fomentando una estructura integradora a la vez que se utiliza eficientemente el talento. Ofrece aplicaciones prácticas, una sólida base teórica y casos prácticos para ilustrar sus conceptos.

⬤ Bien organizado y brillantemente maquetado.
⬤ Experiencia de lectura sin esfuerzo realzada por elementos visuales.
⬤ Fuerte integración de teoría y aplicación práctica.
⬤ Ofrece valiosas ideas sobre el pensamiento de diseño y la agilidad.
⬤ Contiene estudios de casos útiles.
⬤ Aplicable a varios tipos de organizaciones.

En las reseñas no se mencionan desventajas significativas. Algunos lectores podrían encontrar los conceptos complejos al principio, pero esto se ve mitigado por la claridad de la presentación.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

Syngineering: Building Agility Into Any Organization: A Do-It-Yourself Guide for Practitioners

Contenido del libro:

Un nuevo marco integral para incorporar prácticas ágiles a cualquier organización, independientemente de su cultura. En la volatilidad y complejidad disruptivas del mundo empresarial actual, la resolución de problemas de ayer ya no es adecuada.

Las organizaciones deben tener agilidad: personas y procesos capaces de responder con rapidez a los cambios del mundo exterior. Syngineering, el término acuñado por los autores para describir cómo afrontar este reto, combina los mejores aspectos de la dinámica humana, el diseño organizativo y las aplicaciones de la tecnología. Sustituye la resolución experta de problemas por el "pensamiento de diseño" y otras prácticas ágiles en las que los empleados colaboran cuestionando, experimentando y aprendiendo lo que se necesita mientras desarrollan soluciones significativas y sostenibles.

El libro proporciona un marco y unos procesos que permiten analizar el entorno actual y ofrecer el enfoque de diseño y cambio más eficaz para adaptarse a la estrategia y la cultura deseadas. Los estudios de casos de tres cambios culturales diferentes dan vida a los métodos.

Esta guía práctica es para cualquiera que trabaje para mejorar la agilidad y el rendimiento de la organización. Gane agilidad, alinéese y prospere.