Switchpoints: Cambio cultural por la vía rápida hacia el éxito empresarial

Opiniones de los lectores

El libro ofrece una visión de las estrategias de gestión que subyacen al éxito de CN, ofreciendo valiosas lecciones para los líderes empresariales al tiempo que resulta una lectura amena. Sin embargo, algunos lectores consideraron que algunas partes eran lentas y excesivamente detalladas, y se expresaron inquietudes acerca de sus perspectivas sobre el enfoque del Ferrocarril Programado de Precisión (PSR).

⬤ Lectura amena y atractiva
⬤ ofrece una gran visión de la gestión empresarial
⬤ proporciona conceptos prácticos aplicables al cambio de cultura organizativa
⬤ ejemplos reales de aplicación del cambio estratégico.

⬤ Algunas secciones son lentas y contienen detalles innecesarios
⬤ percibidos como sermones
⬤ preocupaciones sobre el enfoque PSR y su aplicabilidad a la industria ferroviaria.

(basado en 7 opiniones de lectores)

Título original:

Switchpoints: Culture Change on the Fast Track to Business Success

Contenido del libro:

SwitchPoints es la inspiradora historia de cómo Canadian National Railway (CN) pasó de buena a gran empresa en pocos años, convirtiéndose en el ferrocarril más rentable de Norteamérica y en el favorito de clientes corporativos e inversores.

En él, los autores revelan cómo el cambio de cultura en toda la empresa impulsó a este envejecido gigante del transporte a convertirse en la potencia rentable que es hoy. Rico en anécdotas e ideas, SwitchPoints ofrece lecciones que pueden aplicarse a cualquier organización que desee mejorar sus resultados mejorando su cultura.