Sus primeros 90 días en un nuevo trabajo (Cómo causar impacto)

Opiniones de los lectores

El libro «Sus primeros 90 días en un nuevo trabajo» ha recibido críticas dispares de los lectores. Algunos lo consideraron útil como guía básica para la incorporación y la transición a un nuevo empleo, mientras que otros lo criticaron por su falta de profundidad y por ofrecer sólo consejos elementales. Aunque unos pocos lectores destacaron secciones útiles, la mayoría consideró que era una lectura superficial con muy poca información práctica.

Algunos lectores apreciaron su formato de lectura rápida y su orientación básica para los nuevos empleados. Temas específicos como la preparación para el fracaso y la comprensión de los estilos de dirección se consideraron beneficiosos. Además, algunos lo consideraron útil tanto para los recién contratados como para los empleados veteranos que buscan mejorar su impacto en el lugar de trabajo.

Muchos críticos opinaron que el libro era demasiado básico y carecía de contenido sustancial, por lo que no resultaba útil para quienes ya estaban familiarizados con la dinámica del lugar de trabajo. Las críticas incluyen su superficialidad, estilo aburrido y numerosos errores como erratas. Los lectores lo describieron como más adecuado para principiantes con pocos conocimientos previos sobre transiciones laborales.

(basado en 13 opiniones de lectores)

Título original:

Your First 90 Days in a New Job (How to Make an Impact)

Contenido del libro:

Esta es una guía para el nuevo directivo o el directivo que vuelve al trabajo.

Este libro pretende convertirle en un jugador de impacto en un plazo de 90 días. La estrategia puede utilizarse en casi cualquier puesto y a varios niveles.