Supervisión del personal de atención social: cómo marcar la diferencia para el personal y los usuarios de los servicios

Opiniones de los lectores

El libro es una referencia exhaustiva para el sector de la asistencia social, que demuestra su relevancia para los problemas sociales actuales. Sirve como excelente manual de formación y como recurso para el desarrollo de habilidades, aunque algunos lectores prefieren versiones anteriores más sencillas.

Información exhaustiva y relevante para los profesionales de la atención social, fácil de interpretar, se relaciona bien con situaciones de la vida real, excelente para la formación y el desarrollo de habilidades.

Algunos lectores consideran que las nuevas versiones son demasiado complicadas en comparación con las ediciones anteriores, más sencillas.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

Staff Supervision in Social Care - Making a Real Difference for Staff and Service Users

Contenido del libro:

Esta tercera edición del éxito de ventas Staff Supervision in Social Care ofrece material nuevo esencial, además de actualizar el material básico existente que cubre los fundamentos de una buena supervisión, la supervisión de grupos y el impacto emocional del trabajo. Esta edición amplía la comprensión y la aplicación de los vínculos críticos entre la supervisión, la calidad de la práctica de primera línea y los resultados para los usuarios de los servicios.

Se hace mayor hincapié en el papel de la inteligencia emocional como elemento crucial tanto para la calidad de la supervisión como para la calidad de la práctica. Se amplía la descripción de lo que ocurre cuando los trabajadores se atascan, explorando la relación dinámica entre el entorno externo, la actuación del supervisado y el mundo interno de éste. Se presenta la contribución de la teoría del apego a estas situaciones y se ofrecen estrategias para abordarlas.

En línea con las ediciones anteriores, el manual contiene abundante información, investigaciones, marcos prácticos, ejercicios de aprendizaje activo y herramientas de supervisión. Será de interés tanto para los supervisores experimentados como para los nuevos en todo el espectro de la asistencia social y sanitaria, tanto en el Reino Unido como a nivel internacional.

El Consejo de Profesiones Sanitarias y Asistenciales (HCPC) exige a los profesionales del sector de la asistencia social que realicen un Desarrollo Profesional Continuo (DPC). Quienes utilicen este recurso podrán obtener puntos de DPC.