Superar el mobbing: Una guía de recuperación para la agresión y el acoso en el lugar de trabajo

Opiniones de los lectores

El libro es una exploración profunda y minuciosa del acoso moral en el lugar de trabajo, que describe claramente su dinámica, efectos y estrategias de recuperación. Es elogiado por su sensibilidad hacia las víctimas, por evitar culparlas y por sus aplicaciones prácticas. Sin embargo, algunos lectores opinan que puede ser más adecuado para profesionales de RRHH que para individuos que buscan una recuperación personal, y que podría beneficiarse de actualizaciones y estrategias de autoayuda más concretas.

Análisis bien documentado y sensible del mobbing, diferencia entre mobbing y bullying, ofrece esperanza y estrategias de curación, recurso útil para profesionales de RRHH e individuos, recomendado por terapeutas, ayuda a entender y reconocer el mobbing en los lugares de trabajo, emocionalmente impactante y esclarecedor.

Algunos lectores opinan que carece de orientación para la recuperación personal, que su título puede inducir a error en cuanto a su naturaleza de autoayuda, que podría quedar desfasado y que podría ser más relevante para los profesionales de RRHH que para las personas directamente afectadas por el mobbing.

(basado en 43 opiniones de lectores)

Título original:

Overcoming Mobbing: A Recovery Guide for Workplace Aggression and Bullying

Contenido del libro:

Las investigaciones muestran que hasta el 37% de los trabajadores estadounidenses han sufrido abusos en el lugar de trabajo en algún momento de su vida laboral. El mobbing, una forma de abuso en la que individuos, grupos u organizaciones atacan a una sola persona para ridiculizarla, humillarla y expulsarla del lugar de trabajo, puede provocar.

Deterioro de la salud física y mental, violencia e incluso suicidio.

Superar el mobbing es una guía informativa y exhaustiva escrita para las víctimas del mobbing y sus familias. Con un estilo atractivo y de fácil lectura, los expertos en mobbing Maureen Duffy y Len Sperry ayudan a los lectores a dar sentido a la experiencia y a movilizar recursos para la recuperación. Los autores.

Distinguen el mobbing del acoso moral, en el sentido de que tiene lugar en entornos organizativos o institucionales, y demuestran que el mobbing no consiste en una experiencia negativa ocasional en el trabajo, sino que implica actos negativos continuos, tanto manifiestos como encubiertos, que con el tiempo erosionan la confianza de los trabajadores.

Confianza en sí mismos y en su lugar de trabajo. Desmitificando la experiencia del mobbing mediante el uso de ejemplos y estudios de casos, Superar el mobbing ofrece estrategias eficaces para recuperarse del mobbing, así como para prevenirlo. Más que un simple libro de autoayuda, esta guía ofrece una detallada.

Presentación de las causas y consecuencias del mobbing, ayuda a los lectores a evitar caer en la trampa de culpar erróneamente, y sitúa a las organizaciones en el centro de la responsabilidad para prevenir este devastador tipo de abuso. Además de para quienes han experimentado el mobbing, este libro es un inestimable.

Además de para quienes han experimentado el mobbing, este libro es un recurso inestimable para los directores de empresa y el personal de recursos humanos que deseen prevenir o revertir el mobbing en sus propios entornos profesionales.