Súbase a la silla: Cinco estrategias para cambiar la trayectoria de su carrera profesional

Opiniones de los lectores

El libro «Súbete a la silla: Cinco estrategias para cambiar la trayectoria de tu carrera», de Cicely Simpson, ha recibido elogios por sus consejos prácticos sobre liderazgo, el uso inteligente del acrónimo CHAIR (Silla) y sus perspicaces estrategias de desarrollo personal y profesional. Los lectores aprecian su atractivo estilo de redacción y la forma en que desafía y capacita a las personas para mejorar sus habilidades de liderazgo.

El libro está bien organizado y es visualmente atractivo, y presenta conceptos impactantes como «Campeón de sí mismo», «Honestidad», «Adaptabilidad», «Impacto» y «Arrepentimientos». Los lectores encontraron que los consejos prácticos eran fáciles de poner en práctica y destacaron su eficacia a la hora de cambiar sus trayectorias profesionales. La amplia experiencia y conocimientos de Cicely Simpson añaden credibilidad, haciendo que la sabiduría del libro parezca relevante y alcanzable.

Algunos lectores se mostraron escépticos sobre el enfoque de los acrónimos, que en un principio consideraron efectista. Unos pocos consideraron que ciertos conceptos, como «arrepentimientos», parecían fuera de lugar o poco convencionales en un contexto empresarial, aunque más tarde apreciaron el tratamiento de estos temas por parte de la autora.

(basado en 13 opiniones de lectores)

Título original:

Pull Up Your Chair: Five Strategies to Change the Trajectory of Your Career

Contenido del libro:

¿QUÉ ES EL LIDERAZGO C.H.A.I.R.?

Basándose en la famosa cita de la congresista Shirley Chisholm, la autora Cicely Simpson creó su programa de Liderazgo C.H.A.I.R. para formar a líderes y ejecutivos sobre cómo abrirse camino y ser personas de impacto en los negocios y en la vida. Desarrolló el programa en torno a cinco estrategias, una por cada letra de la palabra C. H. A. I. R. :

Defiéndete Honestidad Adaptabilidad Impacto Arrepentimiento.

A medida que vayas leyendo este libro, aprenderás a utilizar el modelo de liderazgo C.H.A.I.R. para diferenciarte de tus compañeros, llamar la atención y decir lo que tienes que decir sin tener que arrepentirte. Como dice la congresista Chisholm, si no te dan un sitio en la mesa, lleva una silla plegable.