Strategic Staffing: Un sistema integral para la planificación eficaz del personal

Opiniones de los lectores

El libro proporciona abundante información sobre planificación estratégica de personal, pero los críticos señalan que puede resultar difícil de seguir debido a su organización y jerga. Aunque algunos lo consideran un recurso excelente para los profesionales de RR.HH. con experiencia, otros opinan que carece de especificidad y que su lectura resulta tediosa. Además, existen dudas sobre la disponibilidad de los materiales complementarios mencionados en el libro.

⬤ Fácil de leer e información valiosa
⬤ marco útil para cuestiones de dotación de personal
⬤ gran referencia para la planificación de la plantilla
⬤ beneficioso para gestores de RH con experiencia
⬤ proporciona un buen punto de partida para desarrollar planes de plantilla.

⬤ Difícil de seguir debido a los saltos y a la jerga
⬤ carece de especificidad
⬤ puede resultar tedioso y repetitivo
⬤ los materiales complementarios ya no están disponibles
⬤ puede no ser adecuado para lectores menos experimentados.

(basado en 15 opiniones de lectores)

Título original:

Strategic Staffing: A Comprehensive System for Effective Workforce Planning

Contenido del libro:

Publicado conjuntamente con SHRM. Muchas organizaciones son conscientes de las ventajas de un enfoque a largo plazo de la dotación de personal: reducción de la rotación y de los costes de contratación, mejora de la eficacia y la moral y, en última instancia, mayores beneficios.

Por desgracia, los enfoques tradicionales de la dotación estratégica de personal suelen ser más eficaces sobre el papel que en el lugar de trabajo. Dotación estratégica de personal: Segunda edición muestra cómo identificar las necesidades y oportunidades de personal a través de medidas cualitativas y cuantitativas, y presenta varios enfoques eficaces y no tradicionales para la dotación estratégica de personal. Bechet incluye factores tan diversos como los ascensos, las jubilaciones, el "despido" (la gestión activa del personal fuera de una organización), el despido e incluso la retención.

Con estudios de casos completos y docenas de ejemplos, el libro es esclarecedor y práctico. Y para ayudar a los lectores a crear sus propios planes de dotación de personal, el sitio web complementario contiene un tesoro de herramientas de valor incalculable, entre las que se incluyen: - Presentaciones de diapositivas en PowerPoint(TM) - Hojas de cálculo personalizables en Excel(TM) * Formularios de valoración y evaluación - Cálculos y análisis - Ejemplos de planes de dotación de personal, y mucho más.

La integración de un enfoque estratégico de la dotación de personal puede reducir la rotación y los costes de contratación, mejorar la eficacia y la moral y, en última instancia, aumentar los beneficios. Este libro es una guía detallada y orientada al proceso que ofrece todas las herramientas que necesitan los profesionales de la dotación de personal.