Storytelling en la empresa: La organización auténtica y fluida

Opiniones de los lectores

El libro «Storytelling in Business», de Forman, subraya la importancia de contar historias para los profesionales de la comunicación y los ejecutivos, proporcionando un marco y estudios de casos de grandes empresas. Aunque algunos lectores lo consideran perspicaz y bien documentado, otros lo critican por su simplicidad, repetitividad y falta de orientaciones prácticas.

Destaca la importancia de la narración en la comunicación empresarial, ofrece un marco sólido con estudios de casos de empresas líderes, incluye listas de comprobación de diagnósticos prácticos y está bien documentado con aportaciones de numerosos expertos.

Algunos lectores consideran que el contenido es demasiado simplista y repetitivo, y que no se centra lo suficiente en la aplicación práctica ni en orientaciones prácticas detalladas.

(basado en 7 opiniones de lectores)

Título original:

Storytelling in Business: The Authentic and Fluent Organization

Contenido del libro:

Contar historias puede ser un hábito vitalicio, una herencia personal que nos conecta con nuestras comunidades. También puede ser una herencia organizativa, una herramienta de gestión que ayuda a las empresas a desarrollarse y prosperar. Durante más de una década, la galardonada autora Janis Forman ha ayudado a ejecutivos a contar historias al servicio de sus objetivos organizativos. En Storytelling in Business: La organización auténtica y fluida, enseña a los lectores de todo el mundo cómo el arte de contar historias puede ayudarles a alcanzar sus objetivos profesionales.

Centrándose en el papel de la narración de historias a nivel empresarial, este libro ofrece un marco basado en la investigación para participar en la narración de historias organizativas. Forman presenta casos originales de Chevron, FedEx, Phillips y Schering-Plough. Organizaciones como las que aparecen en el libro pueden hacer uso de la narración de historias con buenos fines, como dar sentido a su estrategia, comunicarla y desarrollar o reforzar la cultura y la marca. Estos usos del storytelling generan consecuencias positivas que pueden tener un impacto sostenido y significativo en una organización. Aunque las grandes empresas emplean equipos de profesionales digitales y de comunicación, hay mucho que cualquiera de nosotros puede extrapolar de su experiencia para crear historias que favorezcan nuestros propios objetivos.

Para mostrar el alcance de la narración, Forman realizó 140 entrevistas a profesionales que van desde directores ejecutivos de empresas pequeñas y prósperas, pasando por expertos en comunicación corporativa y medios digitales, hasta cineastas, sin duda los expertos mundiales en narración visual. La autora extrae las lecciones específicas aprendidas y muestra cómo emplear las estrategias de eficacia demostrada por estos líderes. Aunque este libro se centra en la narración de historias en el contexto empresarial, Forman se inspira en las narraciones de la literatura y el cine, en el pensamiento filosófico y social y en conceptos relevantes de otras disciplinas para instruir al lector sobre cómo desarrollar historias auténticas y significativas que impulsen el éxito. Un capítulo final devuelve a los lectores al punto de partida: el desarrollo de su propia "historia característica".

Este libro es una obra pionera que nos guía más allá de la presión y el ruido de la vida organizativa diaria para influir en las personas de forma sostenida y poderosa. Nos enseña a ser narradores fluidos que triunfan dominando esta habilidad vital.