Soluciones reales para la diversidad, el cambio estratégico y el desarrollo organizativo: Perspectivas en sanidad, educación, empresa y tecnología

Título original:

Real-World Solutions for Diversity, Strategic Change, and Organizational Development: Perspectives in Healthcare, Education, Business, and Technology

Contenido del libro:

La gran dimisión, las renuncias silenciosas, las culturas #MeToo en el lugar de trabajo, la cultura del bro en el trabajo, la ausencia de más minorías en la ciberseguridad, la ciberdelincuencia, la brutalidad policial, las protestas Black Lives Matter, las disparidades raciales en la salud, la desinformación sobre el COVID-19 y la aparición de nuevas tecnologías que pueden aprovecharse para ayudar a los demás o utilizarse indebidamente para perjudicar a otros han creado un nivel de complejidad sobre la inclusión, la equidad y la eficiencia organizativa en organizaciones de los ámbitos de la sanidad, la educación, la empresa y la tecnología.

Soluciones reales para la diversidad, el cambio estratégico y el desarrollo organizativo: Perspectives in Healthcare, Education, Business, and Technology adopta un enfoque académico interdisciplinar para comprender el impacto en el mundo real y el enfoque práctico orientado a las soluciones de la convergencia caótica y la aparición de retos organizativos y cuestiones complejas en los ámbitos de la sanidad, la educación, la empresa y la tecnología a través de una lente de ideas y estrategias diferentes e innovadoras. Al abarcar temas como las variables de comportamiento, la sostenibilidad corporativa y el cambio estratégico, esta fuente de referencia de primer orden es un recurso vital para líderes corporativos, gestores de recursos humanos, profesionales de la DEI, responsables políticos, administradores, sociólogos, estudiantes y educadores de enseñanza superior, investigadores y académicos.