Sólo para iguales: Raza, igualdad y la cláusula de igual protección

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Título original:

For Equals Only: Race, Equality, and the Equal Protection Clause

Contenido del libro:

Este libro explora filosóficamente cómo las cambiantes concepciones de raza e igualdad han afectado a lo largo de los años a las interpretaciones del Tribunal Supremo de la Cláusula de Igual Protección de la 14ª Enmienda de la Constitución de los Estados Unidos. En los años transcurridos desde la ratificación de la 14ª Enmienda en 1868, en sus decisiones interpretativas de la Cláusula de Igual Protección, el Tribunal Supremo ha pasado de utilizar un concepto sociocultural de raza a utilizar un concepto biológico de raza, y durante el mismo periodo de tiempo ha pasado de utilizar un concepto social a un concepto jurídico de igualdad.

Uno de los resultados de estas tendencias es la reciente aparición de algo llamado "discriminación inversa". Otro resultado es que la Cláusula de Igual Protección ya no protege especialmente a las personas racializadas de la discriminación racial, como pretendía en un principio. Utilizando las herramientas de la hermenéutica jurídica, la filosofía crítica de la raza y la teoría crítica de la raza, se examinan casos clave de discriminación racial en la ley de igualdad de protección a través de una lente histórica.

El cambio del Tribunal Supremo, a lo largo de los años, de interpretar la Cláusula de Igual Protección como una protección especial de las personas racializadas frente a la discriminación racial continuada tras el fin de la institución de la esclavitud, a interpretar la Cláusula como una protección de todos frente a la discriminación racial, se rastrea junto con los cambios en las concepciones de raza e igualdad. A medida que el concepto de raza se convertía en biológico, el concepto de igualdad se convertía en legal, y el resultado fue la eliminación de remediar los efectos negativos de la esclavitud en el estatus de igualdad de las personas racializadas de la lista de prioridades del Tribunal Supremo.