Solidaridad y organización: Hacia nuevas vías de gestión

Título original:

Solidarity and Organization: Toward New Avenues for Management

Contenido del libro:

La solidaridad es un «impensable» en los campos de la teoría de las organizaciones y las ciencias de la gestión. Sin embargo, es un rasgo cada vez más importante en la gestión de las organizaciones.

El mundo contemporáneo sufre una doble insostenibilidad: la explotación abusiva de los recursos naturales pone en peligro el equilibrio del clima y la biodiversidad, mientras que las crecientes desigualdades condenan nuestra capacidad para mantener una sociedad equilibrada. Estas insostenibilidades se refuerzan mutuamente y exigen la afirmación de una doble solidaridad, que una a los humanos entre sí y vincule a humanos y no humanos. Este esfuerzo no puede decretarse.

Debe organizarse. Basándose en numerosas iniciativas populares y experimentaciones ciudadanas que se están inventando cada día en todo el mundo y en un enfoque histórico y antropológico, este libro explora diferentes formas de combinar solidaridad y organización.

La gestión solidaria, la gobernanza de los bienes comunes y los planteamientos del Buen Vivir son algunas de las perspectivas analizadas en el contexto de un diálogo Norte-Sur para formular el marco conceptual y los pasos prácticos de una transición social y medioambiental. Ofrece tanto fundamentos teóricos como ejemplos vivos a estudiantes, profesores e investigadores para comprender mejor y enseñar mejor las nuevas vías de gestión.