Sobrecarga: Cómo empeoraron los buenos trabajos y qué podemos hacer al respecto

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Título original:

Overload: How Good Jobs Went Bad and What We Can Do about It

Contenido del libro:

Por qué demasiado trabajo y demasiado poco tiempo perjudican a los trabajadores y a las empresas, y cómo un rediseño probado del lugar de trabajo puede beneficiar a los empleados y a la cuenta de resultados.

La forma actual de trabajar no funciona, ni siquiera para los profesionales con «buenos» empleos. En respuesta a la competencia mundial y a la presión de los mercados financieros, las empresas piden a sus empleados que hagan más con menos, incluso cuando las nuevas tecnologías normalizan las expectativas de un trabajo 24 horas al día, 7 días a la semana. En Sobrecarga, Erin Kelly y Phyllis Moen documentan cómo esta nueva intensificación del trabajo crea un estrés crónico que conduce al agotamiento, el desgaste y el bajo rendimiento. Las políticas de trabajo «flexible» y la palabrería de las empresas sobre el «equilibrio entre vida laboral y personal» no se acercan a la solución del problema. Pero esta situación insana e insostenible puede cambiarse, y Sobrecarga muestra cómo.

Basándose en cinco años de investigación, que incluyen cientos de entrevistas con empleados y directivos, Kelly y Moen cuentan la historia de un importante experimento que ayudaron a diseñar e implantar en una empresa del Fortune 500. La empresa adoptó rediseños laborales creativos y prácticos que daban a los trabajadores más control sobre cómo y dónde trabajaban y animaban a los directivos a evaluar el rendimiento de nuevas formas. ¿El resultado? La salud, el bienestar y la capacidad de los empleados para gestionar su vida personal y laboral mejoraron, mientras que la empresa se benefició de una mayor satisfacción laboral y una menor rotación. Y, como demuestran Kelly y Moen, estos cambios pueden -y deben- hacerse a gran escala.

Completo con consejos sobre las formas en que los empleados, directivos y líderes corporativos pueden empezar a cuestionar y solucionar uno de los problemas laborales más graves de la actualidad, Sobrecarga es un relato inspirador sobre cómo repensar y rediseñar el trabajo podría transformar nuestras vidas y nuestras empresas.