Smart Isn't Enough: Lecciones de un entrenador de rendimiento laboral

Opiniones de los lectores

El libro hace hincapié en la importancia de la Inteligencia Emocional (IE) en el ámbito profesional, ofreciendo una visión práctica y ejemplos reales de cómo la mejora de la IE puede conducir a mejores relaciones en el lugar de trabajo y al éxito personal. Se considera un recurso valioso para líderes, entrenadores y profesionales que buscan mejorar sus habilidades interpersonales.

El libro ha sido elogiado por su contenido perspicaz y cercano sobre la Inteligencia Emocional, la eficacia de su narración, las herramientas prácticas para mejorarla y su aplicabilidad a las relaciones personales y empresariales. Los críticos aprecian el estilo cálido y alentador de la autora, que facilita que los lectores identifiquen sus retos sin ponerse a la defensiva. También se considera un excelente recurso para coaches y ejecutivos que buscan desarrollar sus habilidades.

Algunas reseñas no mencionan explícitamente los contras, pero un posible inconveniente implícito es que el contenido puede ser más beneficioso para quienes ya desempeñan funciones de liderazgo o buscan superarse; los lectores ocasionales podrían encontrarlo menos aplicable. Se puede sugerir que, aunque el libro demuestra la importancia de la IE, no establece de forma inequívoca que la IE pueda enseñarse a todo el mundo.

(basado en 7 opiniones de lectores)

Título original:

Smart Isn't Enough: Lessons from a Work Performance Coach

Contenido del libro:

Rara vez vemos a personas que triunfan simplemente porque son inteligentes. Incluso las habilidades técnicas y la experiencia no son suficientes si una persona es sólo inteligente.

El verdadero éxito a largo plazo en cualquier empresa se sustenta casi siempre en la inteligencia emocional. En el corazón de «Ser listo no basta» hay seis historias. Historias reales que demuestran el impacto transformador positivo que ha tenido el desarrollo de la inteligencia emocional en las vidas y carreras de líderes empresariales y profesionales de los servicios.

Al reforzar sus competencias intrapersonales e interpersonales -su capacidad para reconocer, comprender, valorar y aplicar sus emociones de forma eficaz-, los líderes y profesionales inteligentes que aparecen en estas historias fueron capaces de lograr resultados muy superiores a los esperados. También se incluyen herramientas y métodos utilizados para fomentar este espectacular crecimiento, junto con ideas sobre cómo encontrar, seleccionar y utilizar un coach de rendimiento si desea acelerar el desarrollo de su inteligencia emocional.