Puntuación:
El libro ofrece una exploración sincera de la representación de las mujeres en puestos de liderazgo, haciendo hincapié en la responsabilidad personal y la identificación de los retos a los que se enfrentan las mujeres en el lugar de trabajo, todo ello con el objetivo de inspirar e informar a los lectores.
Ventajas:⬤ Informativo e inspirador para las mujeres de negocios
⬤ ofrece un examen directo del estado actual de la representación femenina en el liderazgo
⬤ fomenta la autorreflexión
⬤ incluye citas motivadoras al principio de cada capítulo
⬤ identifica el impacto del género en la dinámica del lugar de trabajo.
Carece de soluciones concretas a los problemas identificados; muchas soluciones se basan en experiencias personales más que en enfoques prácticos para superar los obstáculos en el lugar de trabajo.
(basado en 4 opiniones de lectores)
Unlimited: Conquering the Myth of the Glass Ceiling
A lo largo de los años, las mujeres han hecho progresos sustanciales en lo que respecta a la igualdad en el lugar de trabajo.
Los estudios afirman que las mujeres obtienen ahora más títulos universitarios y están ascendiendo en la escala empresarial en cifras récord. A pesar de estas estadísticas, persiste la brecha salarial entre hombres y mujeres, y sólo un pequeño número de mujeres ocupan puestos ejecutivos en diversos sectores.
¿A qué se debe esta disparidad? Los estereotipos de género, que tienen parte de culpa, tardan en cambiar. Aunque algunos libros de liderazgo han animado a las mujeres a "actuar como un hombre", esa lógica y ese comportamiento defectuosos no ayudarán a las mujeres a liderar con respeto y autenticidad. ¿Dónde pueden obtener las mujeres consejos creíbles sobre cómo liderar con autenticidad sin comprometer su integridad? En Unlimited: Conquering the Myth of the Glass Ceiling, la Dra.
Cortney Baker explica los cuatro retos a los que se enfrentan las mujeres a la hora de ascender en la empresa y ofrece soluciones prácticas para cada uno de ellos. Basándose en sus investigaciones actuales, anima a las mujeres a liderar de forma que se ganen la confianza al tiempo que mantienen la integridad y la seguridad.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)