Sin excusas: Cómo convertir cualquier lugar de trabajo en uno excelente

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Sin excusas: Cómo convertir cualquier lugar de trabajo en uno excelente (Jennifer Robin)

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Título original:

No Excuses: How You Can Turn Any Workplace Into a Great One

Contenido del libro:

La guía del líder empresarial para crear un gran lugar de trabajo del Great Place to Work Institute.

En esta guía de seguimiento de El gran lugar de trabajo, los expertos del Great Place to Work(R) Institute, Inc. revelan las excusas más comunes que los directivos utilizan para explicar por qué no pueden crear un gran lugar de trabajo. Los autores Jennifer Robin y Michael Burchell echan por tierra todas y cada una de las excusas. Tanto si las razones tienen que ver con el liderazgo de la organización, los empleados, el entorno o cualquier otro factor, los autores explican que si los directivos dirigen a las personas adecuadamente, pueden crear un gran lugar de trabajo. Los autores exploran cómo los directivos pueden interrumpir sus propios patrones de pensamiento negativo y, en su lugar, crear un cambio duradero, y describen cómo los grandes lugares de trabajo han superado dificultades muy reales con aplomo.

⬤ Incluye estudios de casos, historias, consejos y herramientas para directivos que quieren transformar sus organizaciones.

⬤ De los expertos de Great Place to Work, una empresa global de investigación, consultoría y formación que opera en casi 50 países.

⬤ Demuestra que todas y cada una de las organizaciones pueden cambiar a mejor cuando los directivos disponen de las herramientas y la mentalidad adecuadas.

Crear un lugar donde la gente quiera trabajar y quiera tener éxito es la clave principal del éxito para todo directivo. Sin excusas demuestra que los directivos de cualquier organización pueden transformar su lugar de trabajo, si primero se apartan de su propio camino.

Otros datos del libro:

ISBN:9781118352427
Autor:
Editorial:
Encuadernación:Tapa dura
Año de publicación:2013
Número de páginas:240

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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)