Silenciosamente poderoso: Cómo su naturaleza tranquila es su fuerza de liderazgo oculta

Opiniones de los lectores

El libro pone de relieve los prejuicios contra los líderes silenciosos, al tiempo que celebra sus puntos fuertes y su autenticidad. Proporciona orientación práctica para aprovechar el poder silencioso y remodelar la dinámica del lugar de trabajo para reconocer y valorar los diversos estilos de liderazgo.

⬤ Arroja luz sobre los prejuicios contra los líderes silenciosos y promueve el valor de sus contribuciones.
⬤ Contiene historias inspiradoras y estudios de casos de líderes silenciosamente poderosos.
⬤ Ofrece técnicas prácticas para ayudar a los profesionales silenciosos a encontrar su voz y su confianza.
⬤ Equilibra la aceptación de las cualidades introvertidas con estrategias para adaptarse sin intentar cambiarlas.
⬤ Muy recomendable para directivos de empresa y profesionales de RRHH.

Algunos lectores pueden considerar que el libro se centra en los líderes tranquilos y no aborda las complejidades de todos los estilos de liderazgo. También es posible que no resuene tanto entre los líderes extrovertidos, que podrían sentirse marginados por el énfasis en el poder silencioso.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

Quietly Powerful: How your quiet nature is your hidden leadership strength

Contenido del libro:

Los profesionales silenciosos tienen un inmenso valor que aportar a las organizaciones.

Sin embargo, a menudo se ocultan y pasan desapercibidos, no sólo por su personalidad, sino por muchas otras complejas razones. En este fascinante libro, Megumi Miki comparte su propia experiencia y la de líderes silenciosamente poderosos que han alcanzado un gran éxito sin dejar de ser auténticos.

Megumi cree que un cambio en nuestras creencias sobre el liderazgo permitirá a los profesionales silenciosos con talento ver su naturaleza silenciosa como una fortaleza y triunfar a su manera. Su objetivo es empoderar a los profesionales más silenciosos y animar a las organizaciones a ampliar sus ideas sobre cómo es, cómo suena y cómo se siente un buen liderazgo.