Silenciar los prejuicios de género, edad, etnia y cultura en el liderazgo

Opiniones de los lectores

El libro presenta las historias de ocho latinas, en su mayoría inmigrantes mexicanas y sudamericanas, que se centran en sus trayectorias de liderazgo moldeadas por sus antecedentes religiosos. Aunque ofrece relatos empoderadores, algunos lectores lo encuentran repetitivo y limitado en su perspectiva.

El libro se describe como empoderador y presenta perspectivas únicas de latinas de éxito. También se considera fácil de leer y ofrece perspectivas sobre las diferencias culturales y la influencia de la religión en las oportunidades de las mujeres.

Los críticos mencionan que el libro es repetitivo, con muchas historias que tienen antecedentes y temas similares. Algunos reseñadores opinan que el enfoque es estrecho, destacando principalmente las experiencias de mujeres de entornos privilegiados y contextos religiosos limitados.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

Silencing Gender, Age, Ethnicity and Cultural Biases in Leadership

Contenido del libro:

Silenciar los prejuicios de género, edad, etnia y cultura en el liderazgo es un volumen editado que contiene ocho capítulos, cada uno de ellos un relato de la vida real de una latina en un puesto de liderazgo en Estados Unidos.

Estas mujeres hablan de cómo sus objetivos profesionales pueden entrar en conflicto con lo que su cultura espera de ellas, y describen la complejidad de las opciones vitales de las latinas en el lugar de trabajo, incluidas sus luchas para desafiar esos prejuicios sociales. Aunque algunas de las autoras proceden de países latinoamericanos y otras nacieron en Estados Unidos, las ocho mujeres comparten antecedentes similares en cuanto a género, edad, etnia u otras formas de prejuicios culturales que han encontrado tanto en sus experiencias profesionales como sociales.

El tema presentado en este libro es extremadamente relevante para el lugar de trabajo moderno, no sólo donde hombres y mujeres de diferentes edades, orígenes étnicos y religiosos se reúnen, intentando ser eficaces en su entorno profesional, sino también donde aún prevalecen los prejuicios que intentan silenciar a las minorías. Este libro no es una recopilación de historias victimistas; al contrario, sirve como declaración de éxito a pesar de las adversidades.