Sí, por favor. 7 maneras de decir que tengo derecho a la alta dirección.

Título original:

Yes Please! 7 Ways to Say I'm Entitled to the C-Suite

Contenido del libro:

Yes Please! es una herramienta de desarrollo del liderazgo basada en la psicología positiva y la neurociencia. Ayuda a las mujeres líderes de color de alto rendimiento a encontrar la felicidad en medio de los desafíos únicos a los que se enfrentan cuando aspiran a altos cargos ejecutivos. La autora, L. Michelle Smith, encuestó a 100 mujeres líderes negras de alto rendimiento y descubrió que el 90% de ellas no se describían a sí mismas como felices en sus carreras corporativas, y como ha descubierto la investigación en psicología positiva, las personas felices son personas de éxito.

El libro ¡Sí, por favor! pone de relieve siete secretos, 32 preguntas poderosas, una narración atractiva, verdades mordaces y montañas de consejos creíbles de mujeres de color que han vivido la experiencia y de expertos que aportan las ideas y las estadísticas. La historia y la visión de la autora como ejecutiva, empresaria y madre jefa también están presentes.

Sí, por favor ayuda a estas mujeres líderes a recuperar su felicidad ofreciéndoles siete poderosas afirmaciones específicas para contrarrestar la negatividad de los lugares de trabajo tóxicos. El libro trata de la remuneración, la simpatía frente al respeto, la asociación y el matrimonio, los fracasos en el patrocinio, cómo avanzar para ascender, mujeres que apoyan a mujeres y mucho más.

"Se trata de una lectura absolutamente imprescindible para cualquier persona que desee desmitificar el ascenso a la alta dirección, pero, lo que es más importante, a través de una narración auténtica y de principios de liderazgo probados y ejercidos por mujeres negras triunfadoras. Sí, por favor! proporciona a las mujeres de color de nivel medio y a mitad de carrera un importante acceso a conocimientos esenciales que no siempre se comparten fácilmente. Gracias L Michelle por este oportuno trabajo y palabra...".

Xavier Williams, ejecutivo retirado de Fortune 10, CEO de NWS Wireless.

"L. Michelle te da los secretos para navegar por el mundo corporativo en tus propios términos. Cualquiera que desee experimentar mayores niveles de éxito personal y profesional debería leer este libro".

Trudy Bourgeois Autora, EQUALITY: Courageous Conversations about Women, Men and Race to Spark a Diversity and Inclusion Breakthrough.

"L. Michelle es una hermana que sabe cómo ayudarte a encontrar el éxito en los negocios".

Toure, personalidad televisiva, presentadora de podcast y autora, I Would Die 4 U: Why Prince Became an Icon.

"Una vez más, L. Michelle tiene el dedo en el pulso de lo que está pasando en la América corporativa. Para mí, este libro no podría haber llegado en mejor momento. El concepto de lo que merecemos debería ser lectura obligatoria para todas las mujeres dentro y fuera de los lugares de trabajo, y para sus hijas y sobrinas. L. Michelle es una voz importante en el debate sobre el trabajo y la vida, las mujeres y la gente de color, una voz a la que deberíamos escuchar".

Maria Reeve, Vicepresidenta de Iniciativas de Texas para Hearst, ex editora ejecutiva del Houston Chronicle.

"L. Michelle Smith es una apasionada defensora y entrenadora de las mujeres en la C-Suite. Sabe lo que hace falta para abrir las puertas adecuadas. Si quieres adquirir confianza y las habilidades adecuadas, ¡Sí, por favor! es la guía a la que volverás una y otra vez".

Valorie Burton, autora del bestseller nacional Successful Women Think Differently y directora ejecutiva del Instituto de Coaching y Psicología Positiva.