Sí al desorden: Sorprendentes lecciones de liderazgo extraídas del jazz

Opiniones de los lectores

El libro de Frank Barrett «Yes to the Mess» explora los paralelismos entre la improvisación del jazz y el liderazgo eficaz en el caótico entorno actual. El libro hace hincapié en la creatividad, la adaptabilidad y la colaboración como cualidades esenciales para los líderes. Barrett sostiene que los estilos tradicionales de mando y control son ineficaces frente a la complejidad y el cambio, y aboga por un enfoque más fluido e improvisado de la gestión que refleje la interpretación del jazz.

⬤ Conceptos fácilmente comprensibles y aplicables a diversos campos.
⬤ Estilo de redacción atractivo con un contenido rico y anécdotas relatables.
⬤ Proporciona ideas prácticas para mejorar el liderazgo y la eficacia organizativa.
⬤ Fomenta la creatividad, la colaboración y la flexibilidad en la gestión.
⬤ Ofrece una mezcla única de teoría musical de jazz y comportamiento organizativo.

⬤ Puede que no resuene entre los lectores no familiarizados o desinteresados en el jazz.
⬤ Algunos lectores cuestionan la aplicabilidad de un modelo basado en el jazz en organizaciones más grandes o en campos no creativos.
⬤ Algunos pueden encontrar difícil el enfoque improvisado en entornos muy estructurados.
⬤ Presenta posibles sesgos hacia quienes valoran la creatividad por encima de las metodologías tradicionales.

(basado en 91 opiniones de lectores)

Título original:

Yes to the Mess: Surprising Leadership Lessons from Jazz

Contenido del libro:

Lo que Duke Ellington y Miles Davis nos enseñan sobre liderazgo.

¿Cómo afrontar la complejidad y el cambio constante en el trabajo? Esto es lo que hacen los mejores líderes y equipos del mundo: improvisan. Inventan respuestas novedosas y asumen riesgos calculados sin un plan preestablecido ni una red de seguridad que garantice resultados concretos. Negocian entre sí a medida que avanzan y no se detienen en los errores ni reprimen las ideas de los demás. En resumen, dicen "sí al lío" que es el mundo laboral actual, apresurado y acosado, pero enormemente innovador y fértil.

Esto es exactamente lo que hacen los grandes músicos de jazz. En este revelador libro, Frank Barrett, consumado pianista de jazz y experto en gestión, muestra cómo esta "mentalidad de jazz" improvisada y las habilidades que la acompañan son esenciales para un liderazgo eficaz en la actualidad. Con historias fascinantes de las ideas e innovaciones de grandes del jazz como Miles Davis y Sonny Rollins, así como relatos profundos de la sabiduría extraída de su propia experiencia como músico de jazz, Barrett presenta un nuevo modelo para liderar y colaborar en las organizaciones.

Describe cómo, al igual que los músicos de jazz, los líderes deben dominar el arte de desaprender, actuar y experimentar simultáneamente, y turnarse para tocar solos y apoyarse mutuamente. Y con ejemplos que van desde la industria manufacturera al ejército, pasando por la alta tecnología, ilustra cómo las organizaciones deben adoptar un enfoque inventivo ante la gestión de crisis, la volatilidad económica y todas las realidades en rápida evolución de nuestro mundo globalmente conectado.

Los líderes de hoy deben ser expertos improvisadores. Yes to the Mess muestra vívidamente cómo los principios del pensamiento jazzístico y la interpretación del jazz pueden ayudar a cualquiera que dirija equipos o trabaje con ellos a desarrollar estas habilidades críticas, sea cual sea su lugar en la organización.

Atractivo y perspicaz, Yes to the Mess es un seminario sobre colaboración y complejidad, con el conmovedor telón de fondo del jazz.