Ser honesto: Liderar con el poder de la verdad, la justicia y el propósito

Opiniones de los lectores

To Be Honest: Lead with the Power of Truth, Justice, and Purpose de Ron Carucci es una exploración exhaustiva de la honestidad y la integridad en el liderazgo. El libro hace hincapié en la importancia de alinear los valores personales y los de la organización, al tiempo que ofrece ideas prácticas y ejemplos de la vida real en diversos sectores. Anima a los líderes a cultivar un entorno de seguridad psicológica y transparencia, lo que lo convierte en un valioso recurso para cualquiera que desee mejorar sus capacidades de liderazgo.

Una rica narrativa con ejemplos reales de organizaciones muy conocidas.

Al final de cada capítulo se ofrecen ideas prácticas y consejos útiles.

(basado en 146 opiniones de lectores)

Título original:

To Be Honest: Lead with the Power of Truth, Justice and Purpose

Contenido del libro:

GANADOR: NYC Big Book Award 2021 - Negocios General.

GANADOR: Goody Business Book Awards - Negocios en general.

FINALISTA: Good Business Book Awards - Liderazgo: General y Think Differently.

Seleccionado como uno de los Mejores Libros de Bloomberg de 2021:Nominado por el fundador y director ejecutivo del Aspen Institute Business and Society Program.

FAVORITO DISTINGUIDO: Premio de la Prensa Independiente 2022 - Negocios en General.

¿En qué condiciones dirá la gente la verdad, se comportará con justicia y actuará con propósito en el trabajo?¿Y cuándo mentirá, engañará y será egoísta?.

Basado en 15 años de investigación, To Be Honest explica cómo cuatro factores (Identidad clara, Responsabilidad, Gobernanza y Relaciones interfuncionales) afectan a la honestidad, la justicia y el propósito dentro de una empresa. Cuando estos factores están ausentes o son ineficaces, las condiciones organizativas obligan a los empleados a elegir la deshonestidad y el interés propio. Pero cuando se hace bien, la organización tiene 16 veces más probabilidades de que la gente diga la verdad, se comporte con justicia y sirva a un bien mayor.

To Be Honest comparte las historias de líderes que han actuado con propósito, honestidad y justicia incluso cuando era difícil hacerlo. Entrevistas en profundidad con directores generales y altos ejecutivos de empresas ejemplares como Patagonia, Cabot Creamery, Microsoft y otras revelan lo que se necesita para construir empresas de honestidad y justicia impulsadas por un propósito. Entrevistas con líderes de opinión como Jonathan Haidt, Amy Edmondson, Dan Ariely y James Detert ofrecen una rica perspectiva sobre cómo los líderes pueden ser más honestos y tener un propósito. Aprenderá cómo Hubert Joly llevó a Best Buy de ser una empresa al borde de la quiebra a ser una empresa rentable, próspera y con propósito.

Lleno de ejemplos de la vida real, To Be Honest ofrece pasos prácticos, herramientas prácticas y enfoques que cualquier líder o directivo puede utilizar para crear una cultura de propósito, honestidad y justicia.