Ser esencial: Siete preguntas para vivir y liderar con autoconciencia radical

Opiniones de los lectores

El libro «Ser esencial», de Dain Dunston, se describe como una profunda exploración del autodescubrimiento, dirigida especialmente a líderes y personas que buscan el crecimiento personal. Presenta siete preguntas críticas para la introspección y anima a practicar constantemente el conocimiento de uno mismo. Aunque muchos lectores encontraron el libro inspirador y valioso para su desarrollo personal y profesional, algunos expresaron su deseo de un resumen más exhaustivo al final y señalaron que podría no ser del gusto de todos, especialmente de aquellos reacios a los géneros de autoayuda.

⬤ Profundamente perspicaz y envolvente viaje hacia el autodescubrimiento.
⬤ Estilo de escritura atractivo que resuena con los lectores.
⬤ Proporciona valiosas herramientas y preguntas para la comprensión interior y el liderazgo.
⬤ Fomenta el pensamiento crítico y la reflexión.
⬤ Adecuado tanto para el crecimiento personal como profesional.
⬤ Inspira a los lectores a convertirse en su «Yo Esencial».

⬤ Algunos lectores consideraron que la falta de un resumen final debilitaba la comprensión general de los puntos clave.
⬤ Puede no gustar a quienes no les gusta la literatura de autoayuda.
⬤ La naturaleza filosófica del libro puede resultar demasiado compleja para algunos lectores.
⬤ Algunos señalaron dificultades para recordar conceptos clave sin una relectura constante.

(basado en 18 opiniones de lectores)

Título original:

Being Essential: Seven Questions for Living and Leading with Radical Self-Awareness

Contenido del libro:

Ser esencial presenta las siete preguntas que ayudarán a cualquier líder a descubrir un camino auténtico hacia su verdadero yo y a dominar un ciclo virtuoso de autoconciencia que fomente el propósito, el valor y la alegría en el trabajo y en la vida.

Los líderes a menudo saben lo que tienen que hacer, pero no tienen ni idea de quién tienen que ser. Sin una verdadera esencia de sí mismos, su liderazgo puede sentirse vacío de propósito y confianza, lo que afecta tanto a los equipos como a las partes interesadas. Pero cuando los líderes descubren su yo esencial -quiénes son en el fondo y por qué aparecen- pueden alcanzar un estado de "autoconciencia radical", una habilidad que cambia las reglas del juego y desbloquea un enfoque más eficaz, dominante y ágil del liderazgo.

Dain Dunston lleva más de treinta años asesorando a altos ejecutivos para que encuentren la esencia de su trayectoria personal y profesional. Ahora los lectores pueden aprender el método holístico que utiliza para calibrar las mentes de los líderes y ayudarles a lograr experiencias profesionales más satisfactorias.

Las siete preguntas se enseñan a través de ejemplos de la neurociencia, la psicología, los acontecimientos del mundo real, la cultura pop y las historias fundacionales de las grandes tradiciones filosóficas y religiosas del mundo, desde Buda hasta la Biblia. Los líderes aprenderán a utilizar estas preguntas cruciales en una práctica activa y dinámica para sí mismos y para las personas que dirigen.

En una época de trastornos masivos, en la que nuestro trabajo y nuestro sentido del yo se ven desafiados por fuerzas tanto externas como existenciales, es más importante que nunca dominar la habilidad de la autoconciencia. Being Essential proporciona un marco personalizado y probado para desarrollar una autoconciencia radical y liderar con el verdadero yo.