Semper Fi: Liderazgo empresarial al estilo de los Marines

Opiniones de los lectores

El libro ofrece una visión de cómo los principios militares, en particular los del Cuerpo de Marines, pueden aplicarse al liderazgo empresarial. Muchos críticos encontraron relevantes los ejemplos y apreciaron las lecciones sobre trabajo en equipo, liderazgo y gestión. Sin embargo, algunos lectores criticaron el libro por presentar opiniones personales como hechos sin pruebas suficientes que respalden las afirmaciones sobre su aplicabilidad en los negocios.

⬤ Proporciona valiosas ideas sobre el liderazgo y el trabajo en equipo desde una perspectiva militar.
⬤ Ofrece aplicaciones prácticas de los principios del Cuerpo de Marines para mejorar las prácticas empresariales.
⬤ Fomenta un fuerte sentido de camaradería y el desarrollo eficaz del equipo.
⬤ Atractivo tanto para lectores militares como no militares, especialmente para aquellos que desempeñan funciones de liderazgo.

⬤ Algunas afirmaciones del libro carecen de pruebas que las respalden y se presentan como hechos sin justificación.
⬤ Aplicación excesivamente simplista de la cultura de los Marines al sector privado; algunas prácticas pueden no traducirse bien.
⬤ Podría haberse centrado más en el liderazgo empresarial que en la historia militar.
⬤ El capítulo dedicado a las mujeres en el lugar de trabajo se consideró excesivamente centrado en el acoso sexual en detrimento de cuestiones más amplias.

(basado en 65 opiniones de lectores)

Título original:

Semper Fi: Business Leadership the Marine Corps Way

Contenido del libro:

Durante más de 200 años, el Cuerpo de Marines de EE.UU. ha sido un modelo de liderazgo de primera clase, destacando en las áreas de motivación, formación y gestión.

Semper Fi, que desde su publicación en tapa dura se ha convertido en un éxito de ventas y en un clásico del liderazgo empresarial, muestra a los lectores cómo adaptar estas prácticas probadas a sus propias organizaciones. Semper Fi se adentra en los entresijos de lo que funciona en el USMC, mostrando a los lectores cómo crear una cultura de formación y gestión que saque lo mejor de todos sus empleados. El libro ofrece a los lectores consejos prácticos y contundentes para: * inspirar la iniciativa individual * recompensar el trabajo duro * fomentar la lealtad * trabajar con recursos limitados * afrontar el cambio * dirigir a las tropas en todos los niveles de la organización.

Según Dan Rather, éste no es uno de esos libros pseudofilosóficos sobre liderazgo. Semper Fi es un libro que realmente USARÁ, leerá y consultará una y otra vez.