Seguimiento: Lo que se necesita para liderar

Opiniones de los lectores

El libro ofrece una perspectiva única del liderazgo al centrarse en la importancia del liderazgo de los seguidores, haciendo hincapié en que los líderes eficaces desarrollan a sus seguidores y en que los buenos seguidores contribuyen significativamente a los objetivos del equipo. Es un libro didáctico y fácil de leer, con valiosas ideas e ilustraciones. Sin embargo, algunos lectores consideraron que la última parte del libro se volvía repetitiva y tópica.

Ofrece una nueva perspectiva sobre el liderazgo y el seguimiento, fácil de leer, educativo con valiosas ideas, incluye gráficos y ejemplos útiles, adecuado para estudiantes de gestión o empresariales.

Algunas secciones se vuelven repetitivas y se asemejan a los tópicos de los libros de autoayuda, lo que dificulta que los lectores lo relacionen con campos profesionales específicos.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

Followership: What It Takes to Lead

Contenido del libro:

Los seguidores dominan todas las organizaciones, pero la preocupación por los líderes impide considerar la importancia de los seguidores y la relación entre seguidores y líderes.

El liderazgo de seguidores: Lo que se necesita para liderar le enseñará a ser un mejor líder convirtiéndose en un mejor seguidor. El libro incluye capítulos sobre los siguientes temas: teoría del liderazgo, teoría del seguimiento, preparación para el trabajo, comprensión de lo que se requiere para el trabajo, comunicación, iniciativa, actitud positiva, responsabilidad, resolución de problemas y trabajo en equipo.

También ofrece sugerencias para convertirse en un seguidor ejemplar, que demostrará y manifestará las habilidades asociadas con el liderazgo, además de salvar la distancia entre la formación en liderazgo y el seguimiento.