Puntuación:
El libro ha sido bien acogido por sus consejos perspicaces y prácticos sobre el liderazgo, especialmente para las mujeres. Hace hincapié en la superación del síndrome del impostor a través del «efecto unicornio», fomenta el autoconocimiento y ofrece medidas prácticas para mejorar el crecimiento personal y las habilidades de liderazgo. Los lectores apreciaron el atractivo estilo de Susie y los ejemplos de sus experiencias, que hacen que el libro sea inspirador y fácil de digerir. Sin embargo, algunos lectores señalaron que no todas las ideas resonaban con ellos, lo que indica una experiencia más subjetiva en la aplicación de los conceptos.
Ventajas:Consejos prácticos que pueden aplicarse fácilmente en la vida real.
Desventajas:Un estilo de redacción atractivo que hace que el libro sea fácil de leer y digerir.
(basado en 48 opiniones de lectores)
Be the Leader You Want to See: Reveal your talents, create fulfilment and confidently step into the career you were made for
¿Está esperando un modelo a seguir para avanzar en su carrera? ¿Buscas a otro líder que vaya primero y te frustra que tarde tanto?
Tú eres ese líder. Ahora es el momento de demostrarlo.
La mayoría de los libros de liderazgo te enseñan lo que tienes que arreglar, pero tú no estás roto; simplemente.
Necesitas desbloquear la mina de oro de talento que ya posees y volver a comercializarlo para obtener el mayor impacto.
En tres partes este libro aportará:
1. Conciencia
⬤ Libérate de la angustiosa búsqueda de la plenitud.
⬤ Silenciar a tu impostor interior que te ha mantenido jugando pequeño.
2. Valentía
⬤ Aporta todo lo que eres al trabajo.
⬤ Desarrolla el coraje necesario para pedir lo que quieres y conseguirlo.
3. Contribución
⬤ Toma las decisiones importantes que realmente mueven la aguja.
⬤ Genera más progreso sin invertir más tiempo.
© Book1 Group - todos los derechos reservados.
El contenido de este sitio no se puede copiar o usar, ni en parte ni en su totalidad, sin el permiso escrito del propietario.
Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)