Scaling for Success: Prioridades de las personas para organizaciones de alto crecimiento

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Título original:

Scaling for Success: People Priorities for High-Growth Organizations

Contenido del libro:

Gestionar una organización de gran crecimiento exige estrategia y capacidad de adaptación.

Desgraciadamente, los fundadores de start-ups y los ejecutivos que quieren pasar al siguiente nivel descubren con demasiada frecuencia que el crecimiento se convierte en caos. En lugar de sentar las bases para el futuro, las organizaciones se quedan atascadas tapando problemas complejos con tiritas insostenibles y soluciones de pega, aplicando soluciones anecdóticas de los últimos unicornios de la industria tecnológica o libros de liderazgo, y confiando demasiado en el aprendizaje sobre la marcha de directivos inexpertos.

Este libro es la guía definitiva para los líderes de organizaciones de alto crecimiento que buscan entender y ejecutar los principios de gestión de personas que son esenciales para el éxito continuado. Combinando una gran experiencia práctica, una investigación académica bien fundamentada y unos marcos de trabajo fáciles de aplicar, Andrew Bartlow y T. Brad Harris ofrecen un conjunto de herramientas prácticas que los fundadores, líderes funcionales y gestores de personas pueden utilizar para replantearse sus prácticas y satisfacer las necesidades de sus organizaciones.

Ayudan a los lectores a identificar los principales programas y prácticas de gestión de personas que son mejores para una organización en su etapa y tamaño actuales, a la vez que sientan las bases para un desarrollo continuo y la capacidad de adaptarse a las inevitables sorpresas. Práctico, práctico y complementado con numerosas herramientas de diagnóstico y ejemplos ilustrativos, Scaling for Success es un manual imprescindible para los líderes de organizaciones que persiguen un crecimiento inteligente y sostenible.