Satisfacción laboral: De la evaluación a la intervención

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Título original:

Job Satisfaction: From Assessment to Intervention

Contenido del libro:

Destilando la vasta literatura sobre esta variable estudiada con mayor frecuencia en el comportamiento organizacional, Paul E. Spector ofrece a estudiantes y profesionales una visión concisa de la investigación y aplicación de la satisfacción laboral.

Además de discutir la naturaleza y las técnicas para evaluar la satisfacción laboral, este texto resume los hallazgos relativos a cómo se siente la gente hacia el trabajo, incluyendo las diferencias culturales y de género en la satisfacción laboral, los antecedentes personales y organizativos, las consecuencias potenciales y las intervenciones para mejorar la satisfacción laboral. Los estudiantes, investigadores y profesionales apreciarán especialmente la extensa lista de referencias y la Encuesta de Satisfacción Laboral incluida en el Apéndice. Este libro incluye las últimas investigaciones y nuevos temas, como el argumento empresarial a favor de la satisfacción laboral, el servicio al cliente, los trabajadores discapacitados, el liderazgo, la salud mental, el clima organizativo, el trabajo virtual y las cuestiones relacionadas con el trabajo y la familia. Además, paulspector.com ofrece una serie continua de artículos de blog, enlaces a evaluaciones mencionadas en el libro y otros recursos sobre satisfacción laboral que coinciden con este texto.

Este libro es ideal para profesionales, investigadores y estudiantes de grado y posgrado en psicología industrial y organizacional y comportamiento organizacional, así como en cursos especializados sobre actitudes laborales o satisfacción en el trabajo.

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