SAP Successfactors Talent: Volumen 2: Una Guía Completa de Configuración, Administración y Mejores Prácticas: Sucesión y Desarrollo

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Título original:

SAP Successfactors Talent: Volume 2: A Complete Guide to Configuration, Administration, and Best Practices: Succession and Development

Contenido del libro:

Analice en profundidad los módulos de talento de SAP SuccessFactors con esta guía completa de configuración, administración y mejores prácticas. Esta serie de dos volúmenes sigue una progresión lógica de los módulos de SAP SuccessFactors que deben configurarse para completar una solución integral de gestión del talento. Los autores lo guiarán a través de implementaciones simples completamente funcionales en los capítulos principales para cada módulo antes de sumergirse en temas avanzados en los capítulos subsiguientes.

En el volumen 2, explorará el módulo de desarrollo en tres capítulos más, aprendiendo a configurar y utilizar los planes de desarrollo, las hojas de trabajo de carrera y la tutoría. A continuación, el libro examina la gestión de la sucesión, abarcando temas como la configuración, administración y uso del cuadro de 9, el formulario de revisión de talentos, las nominaciones, los organigramas de sucesión, los grupos de talentos y las presentaciones de sucesión. A continuación, los autores resumen con un repaso de lo aprendido y las conclusiones finales.

Dentro de cada tema, el libro aborda los puntos de integración con otros módulos, así como la internacionalización. Los autores también proporcionan recomendaciones y puntos de vista de la experiencia del mundo real. Al terminar el libro, usted tendrá una comprensión de lo que comprende una solución completa de gestión de talento SAP SuccessFactors y cómo configurar, administrar y utilizar cada módulo dentro de ella.

Lo Que Aprenderá

⬤ Trabajar con la hoja de trabajo de carrera.

⬤ Construir tutoría en su solución SAP SuccessFactors.

⬤ Mostrar y actualizar datos relevantes de talento en un organigrama de sucesión.

A quién va dirigido este libro

Socios de implementación y clientes que son gerentes de proyecto, especialistas en configuración, analistas o administradores de sistemas.