Sanar nuestro futuro: Liderazgo para un sistema sanitario cambiante

Opiniones de los lectores

El libro «Healing Our Future», de Andy Garman, ofrece un examen convincente del liderazgo y el cambio transformador en la atención sanitaria, combinando un análisis perspicaz con soluciones prácticas. Aunque muchos críticos elogiaron su facilidad de lectura y su relevancia para los aspirantes a líderes sanitarios, algunos lo consideraron demasiado teórico para sus necesidades.

⬤ Prosa atractiva y lógica
⬤ educa sobre los retos y tendencias de la atención sanitaria
⬤ proporciona una solución estructurada y basada en la ciencia
⬤ incluye recursos para seguir aprendiendo
⬤ enfatiza la importancia de las relaciones y el cambio climático
⬤ formato digerible y ejemplos del mundo real.

⬤ Algunos revisores lo consideraron difícil de leer
⬤ se percibe como excesivamente teórico en lugar de práctico para el personal sanitario de nivel inferior
⬤ los problemas de ritmo del audiolibro pueden dificultar la comprensión de la estructura.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

Healing Our Future: Leadership for a Changing Health System

Contenido del libro:

Este libro es una guía práctica, basada en pruebas, de siete disciplinas clave de liderazgo que ayudarán a cualquier persona que trabaje en la atención sanitaria a labrarse un futuro mejor.

En este libro, Andrew Garman analiza los grandes cambios a los que se enfrentan las organizaciones sanitarias y las competencias de liderazgo necesarias para afrontar con éxito esos retos. Explica cómo las personas se convierten en líderes más eficaces con el paso del tiempo y qué nos dice la ciencia que funciona mejor para conseguirlo.

En el centro de este libro hay siete disciplinas universales -valores, alfabetización del sistema sanitario, autodesarrollo, relaciones, ejecución, ampliación de límites y transformación- que Garman divide en disciplinas de «capacitación» y disciplinas de «acción». Las disciplinas de capacitación abarcan el trabajo fundamental que hace más eficaces los esfuerzos de liderazgo: aprender más sobre nosotros mismos, profundizar en nuestra comprensión del mundo que nos rodea y cuidar de nosotros mismos. Las disciplinas de acción describen el liderazgo en el contexto de la realización del trabajo: establecer y reajustar la dirección, colaborar dentro y fuera de nuestras organizaciones, anticipar lo que está por venir y ayudar a las personas a prepararse para ello. En conjunto, forman un lenguaje común de liderazgo basado en pruebas que los lectores pueden adaptar fácilmente a cualquier modelo que su organización o profesión ya esté utilizando.

Cada capítulo proporciona una descripción de la disciplina, ilustra por qué es importante y ofrece consejos específicos sobre cómo mejorar su competencia. Los apéndices ofrecen orientaciones paso a paso sobre la contratación de buenos mentores, junto con información sobre el desarrollo de habilidades a largo plazo y de previsión.