Puntuación:
Las reseñas del libro de David Batstone destacan su elocuente redacción y su perspicaz contenido sobre ética y responsabilidad empresarial. Muchos lectores consideran que el libro es esencial para entender cómo las empresas pueden alinear sus operaciones con los valores morales para alcanzar el éxito. El libro propone ocho principios para guiar la integridad corporativa y ofrece una perspectiva esperanzadora en contraste con las narrativas comunes de avaricia y corrupción corporativa. Sin embargo, algunos críticos se muestran escépticos sobre si las empresas seguirán realmente los consejos dados debido a presiones externas como las exigencias de los accionistas.
Ventajas:⬤ Bien escrito y perspicaz
⬤ ofrece principios prácticos para la responsabilidad corporativa
⬤ perspectiva refrescante sobre la ética corporativa
⬤ proporciona esperanza en contraste con la avaricia corporativa imperante
⬤ fomenta la integridad personal y la responsabilidad
⬤ incluye ejemplos atractivos de corporaciones éticas.
Escepticismo sobre si las empresas aplicarán los principios propuestos; preocupación por la influencia de los accionistas y las presiones del mercado sobre la ética empresarial.
(basado en 11 opiniones de lectores)
Saving the Corporate Soul--And (Who Knows?) Maybe Your Own: Eight Principles for Creating and Preserving Integrity and Profitability Without Selling O
Todos los días los medios de comunicación informan sobre la última empresa culpable de mala conducta financiera y engaño público. El uso de información privilegiada, la contabilidad fraudulenta, las exorbitantes remuneraciones y prebendas de los ejecutivos...
un flujo constante de escándalos ensombrece el panorama empresarial. Pero la crisis empresarial es tanto espiritual como financiera. Más que nunca, ha llegado el momento de salvar el alma empresarial.
En este libro contundente y que invita a la reflexión, David Batstone demuestra que una empresa tiene el potencial de actuar con alma cuando alinea sus misiones con los valores de sus trabajadores y pone sus recursos al servicio de las personas que emplea y del público al que sirve. Ofrece a las empresas y a sus empleados ocho principios sólidos para "hacer lo correcto" y, citando ejemplos de empresas como Timberland, General Motors, Clif Bar y BP, demuestra que las empresas con principios sobresaldrán económicamente a largo plazo.
© Book1 Group - todos los derechos reservados.
El contenido de este sitio no se puede copiar o usar, ni en parte ni en su totalidad, sin el permiso escrito del propietario.
Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)