Salvar a su iglesia de sí misma: Seis comportamientos sutiles que desgarran a los equipos y cómo detenerlos

Opiniones de los lectores

Las reseñas de «Salve a su iglesia de sí misma» destacan su eficacia para fomentar la unidad de los equipos y abordar el problema de la deriva de los líderes en contextos ministeriales. Muchos lectores lo recomiendan a los líderes y al personal de las iglesias, alabando sus ideas prácticas y su potencial transformador para las organizaciones.

El libro es elogiado por su capacidad para suscitar debates significativos sobre la cultura de la iglesia, mejorar la unidad y proporcionar valiosas ideas sobre el liderazgo de segunda fila. Los lectores aprecian las estrategias prácticas de restauración, el reto de enfrentarse a cuestiones difíciles y el estilo general de coaching del autor, Chris Sonksen. Se considera un recurso esencial para el desarrollo del personal y la mejora de la dinámica de equipo.

Algunos lectores expresan su preocupación por el hecho de que el libro se centre en la deriva del líder de la segunda presidencia en un momento en el que son frecuentes los fallos morales de los líderes de la primera presidencia. Unos pocos comentaristas mencionan su deseo de que en futuras obras se aborden más temas relacionados con el líder de la primera presidencia. Sin embargo, esta preocupación no merma significativamente su impresión general positiva del libro.

(basado en 12 opiniones de lectores)

Título original:

Saving Your Church from Itself: Six Subtle Behaviors That Tear Teams Apart and How to Stop Them

Contenido del libro:

Como entrenador y mentor de cientos de pastores, Chris Sonksen ha sido testigo en primera fila de los desafortunados resultados que se producen cuando un miembro del equipo comienza a alejarse de la visión de la iglesia y del líder al que sirve. Pero la buena noticia es que estas situaciones nunca surgen de la nada. Siempre hay señales de advertencia que, si se tienen en cuenta, permiten a los líderes de la iglesia afrontar el reto de mantener a su equipo sano, unido y avanzando juntos.

En este libro poderosamente práctico, Sonksen desentraña seis comportamientos sutiles que socavan la unidad del equipo y conducen a problemas que pueden descarrilar su ministerio e incluso dividir su iglesia, incluyendo.

- El orgullo.

- armonía artificial.

- aislamiento.

- Espíritu crítico.

- división.

- Falta de respeto.

Más allá de la mera identificación de los problemas, este libro le ofrece un plan para saber qué hacer cuando vea o perciba indicios de estos comportamientos en la dinámica del equipo.

La alineación de la visión y el propósito no se produce por accidente, y no se mantiene sin una atención cuidadosa y estrategias proactivas. Pero con la ayuda de Chris Sonksen, usted puede salvar a su iglesia de sí misma.