Salvando las distancias generacionales

Opiniones de los lectores

El libro «Bridging the Generation Gap» ofrece una exploración exhaustiva y atractiva de las principales características psicosociales de las distintas generaciones en el lugar de trabajo. Aporta ideas sobre cómo interactúan las generaciones, recomendaciones prácticas para gestionar una plantilla diversa y promueve una mejor comprensión de los valores y prioridades propios de cada generación. Aunque ha sido elogiado por su contenido informativo y su carácter práctico, algunos críticos opinan que está anticuado y necesita actualizarse para seguir siendo pertinente.

⬤ Informativo y atractivo
⬤ ofrece recomendaciones prácticas para gestionar las diferencias generacionales
⬤ ayuda a comprender mejor las características de cada generación
⬤ incluye estudios de casos perspicaces
⬤ promueve una mejor comunicación y colaboración en el lugar de trabajo.

⬤ Algunos contenidos se consideran anticuados y puede que no reflejen la demografía actual en el lugar de trabajo
⬤ los revisores han señalado problemas con las erratas
⬤ algunos no lo consideran un libro de referencia, ya que carece de profundidad en ciertas áreas.

(basado en 8 opiniones de lectores)

Título original:

Bridging the Generation Gap

Contenido del libro:

Mala comunicación -Conflictos entre empleados -Debates sobre ética laboral -Problemas de lealtad -Deseos y necesidades variables -Si usted es directivo, profesional de recursos humanos o propietario de una empresa, se enfrenta a este tipo de problemas todos los días. ¿Por qué? Porque actualmente hay cinco generaciones en el lugar de trabajo: Los Radio Babies (nacidos durante 1930-1945); los Baby Boomers (1946-1964); la Generación X (1965-1976); la Generación Y (1977-1991); incluso algunos Millennials (1991 y posteriores).

Cada uno de ellos tiene una perspectiva diferente, basada en su educación y su vida cotidiana. La clave para que los encuentros entre generaciones tengan éxito es aprender a comprender el punto de vista de cada generación y respetar sus diferencias. Las personas y organizaciones que lo hagan serán las que triunfen.

Este libro le mostrará cómo. Los autores, Gravett y Throckmorton, adoptan un enfoque dinámico de la situación escribiendo con dos voces distintas, la de un Baby Boomer y la de un Gen-Xer, utilizando un planteamiento de punto y contrapunto para identificar las diferencias y similitudes entre generaciones.

Comparten experiencias prácticas, casos de la vida real, soluciones recomendadas e investigaciones pioneras sobre cómo los miembros de cualquier generación pueden relacionarse mejor para minimizar los conflictos, la falta de comunicación y el derroche de energía. Aprenderá lo que cada generación piensa de las demás y cómo desearía cada una que las demás la vieran.

Bridging the Generation Gap está repleto de estrategias y soluciones que puede poner en práctica inmediatamente para ayudar a construir su propio puente entre generaciones.