Salsa, alma y espíritu: Liderazgo para una era multicultural

Opiniones de los lectores

El libro «Salsa, alma y espíritu», de Juana Bordas, es elogiado por su perspicaz exploración de diversos estilos de liderazgo y su contenido culturalmente enriquecedor. Los lectores aprecian el atractivo estilo de redacción y la perspectiva positiva sobre la comunidad y el liderazgo. Sin embargo, algunos desean perspectivas más directas de voces afroamericanas y señalan que el libro podría ser más breve.

Ayuda a comprender y apreciar las diferentes culturas.

Entrega rápida y segura del libro.

(basado en 23 opiniones de lectores)

Título original:

Salsa, Soul, and Spirit: Leadership for a Multicultural Age

Contenido del libro:

NUEVA EDICIÓN, REVISADA Y ACTUALIZADA

Uno de los puntos fuertes históricos de Estados Unidos ha sido nuestra capacidad de incorporar aspectos de muchas culturas diferentes para crear un todo más fuerte. Nuestra música, literatura, lengua, arquitectura, gastronomía, moda y demás se han beneficiado de ello. Pero los enfoques de liderazgo han seguido siendo angustiosamente eurocéntricos.

Juana Bordas se propuso cambiar esta situación en la primera edición de este influyente libro. Demostró que la incorporación de enfoques de liderazgo latinos, afroamericanos y amerindios a la corriente dominante puede fortalecer las prácticas de liderazgo e inspirar mejor a la fuerza de trabajo étnicamente rica de hoy en día.

Este mensaje es cada vez más urgente. El censo de 2010 reveló que en cuatro décadas las minorías constituirán más del 50% de la población, y en una década la mayoría de los estadounidenses menores de dieciocho años no serán blancos. Más que nunca necesitamos un modelo de liderazgo que resuene con la creciente diversidad de nuestro país. Bordas incorpora los últimos datos del censo a esta segunda edición, que ahora identifica nueve principios básicos de liderazgo comunes a las tres culturas, en lugar de los ocho de la edición anterior. El nuevo principio trata del liderazgo intergeneracional, de vital importancia ahora que muchas organizaciones tendrán cuatro generaciones trabajando codo con codo.

Utilizando una animada mezcla de reflexiones personales, entrevistas con líderes de cada comunidad, antecedentes históricos y análisis perspicaces, Bordas ilustra las formas creativas en que estos principios se han puesto en práctica en las comunidades de color. El modelo de liderazgo multicultural desarrollado en este libro ofrece una forma más flexible e inclusiva de liderar y una nueva visión del papel del líder en las organizaciones y en nuestro mundo cada vez más multicultural.